Lead IT - Development – CDI - F/H/NB

Job-Zusammenfassung:

Votre environnement:

La direction Digital Technology fournit, par le biais de nos sites web et de nos applications mobiles, un portail internet de premier niveau vers notre destination. 

Le département Integration Engineering, composé d’une 20aine de talents veille au quotidien à améliorer les flux d’intégration.

Cette équipe travaille dans différentes squads, et est intégrée dans divers projets. Elle est également garante de la maintenance continue des composants.

Nous sommes aujourd’hui à la recherche notre futur(e) Lead IT pour compléter l’équipe.

C'est une belle opportunité de rejoindre un département dynamique qui valorise le travail des développeurs et qui vous aidera à acquérir de nouvelles compétences et à développer votre potentiel.

Environnement technique : Java, Javascript, Talend, AWS.

 Vos Missions :

En fonction des projets en cours, vous superviserez les développeurs soit sur un projet critique, soit de manière transversale et quotidienne afin de fournir les solutions les meilleures et les plus efficaces aux besoins de l'entreprise.

Vos missions incluent:

• Développer de nouvelles fonctionnalités dans les applications Web (APIs ou flows ETL).
• Superviser des développeurs internes et externes
• Gérer le recrutement des développeurs externes
• Assurer les livraisons des différents projets, en gérant et attribuant les priorités
• Coordonner la conception avec les Architectes et Architectes Systèmes
• Renforcer l’utilisation des best-practices et la culture d’amélioration continue dans les équipes
• Vous assurer que le code produit soit facilement maintenable et bien testé (unitaire, intégration, performance, ...) 
• Livrer de nouvelles fonctionnalités de manière incrémentale, régulière et ayant un impact direct et significatif sur l'intégration du système d'information
• Collaborer avec les autres membres de l'équipe pour garantir la performance et maintenabilité des développements, assurer la qualité du code et le faible niveau de la dette technique 
• Faire preuve de force proposition pour optimiser le changement

Votre profil :

• Issu(e) d'un Bac+4/5 en informatique, vous avez un minimum de 8 ans d'expérience dans le développement de logiciels
• Vous avez au moins 3 ans d’expérience en tant que Lead Developer, ou Chef(fe) de Projet
• Vous maîtrisez l'anglais et du français, tant à l'écrit qu'à l'oral (niveau C1)
• Vous maîtrisez le développement Java (Applications/Batches/APIs) et ETL (via Talend/Informatica ou autre outil)
• Vous avez une très bonne connaissance de Javascript
• Le développement d'API n’a plus de secrets pour vous
• Vous connaissez les modèles architecturaux dans un environnement diversifié
• Vous savez challenger les besoins fonctionnels
• Vous êtes reconnu(e) pour vos capacités à embarquer les équipes avec pragmatisme, passion et optimisme
• Vous avez une forte capacité à organiser les développements et à rendre compte des avancées et des risques d'une manière efficace

Vous êtes notre futur(e) castmember idéal(e) si vous…

• Avez déjà travaillé en méthodologie agile, et pratiqué les tests unitaires
• Êtes adepte du clean code / craftmanship
• Connaissez l’environnement AWS Cloud est un plus
• Possédez d’excellentes capacités de communication, envers une variété d’interlocuteurs, et à mentorer les équipes
• Disposez de compétences en matière d'analyse, de conception et de vulgarisation
• Aimez travailler en équipe, avec des débats basés sur des faits

Informations pratiques :

• Ce poste est un contrat en CDI au statut Cadre
• Ce poste est basé à Montévrain

• Bénéficiez de conditions de travail favorables à votre épanouissement, une politique de télétravail, si vous êtes éligibles (10 jours de télétravail par mois) vous permettant de concilier votre vie personnelle et professionnelle.

La différence Disneyland Paris ?

• Un environnement exceptionnel, international et multiculturel, concentré sur un site unique
• Un environnement où les valeurs d’inclusion et de diversité sont clé, dans lequel chacun-e est encouragé-e à être authentique ;
• Une session d'intégration complète et un large éventail d'options de formation pour le développement des compétences ;
• De nombreuses possibilités de carrière (promotion interne ou mobilité horizontale) ;

Prêt-e à participer à une formidable aventure humaine ? A rejoindre nos collaborateurs (Cast Members) partageant la même ambition professionnelle : celle de faire vivre la magie Disneyland Paris pour les millions de visiteurs qui viennent dans nos parcs tous les ans ?

Il ne vous reste plus qu’à postuler car nous sommes prêts à vous donner les moyens de faire rayonner vos talents !