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Werkstudent (w/m/d) im Bereich Brand Marketing

Jetzt bewerben Später bewerben Job ID 10097258 Standort München, Deutschland Veröffentlichungsdatum 21/08/2024 Unternehmen The Walt Disney Company (EMEA)

Job-Zusammenfassung:

Zur Verstärkung unseres Teams in unserem Münchener Büro suchen wir dich ab Mitte März:

Werkstudent (w/m/d) Brand Marketing

Es erwartet Dich ein vielfältiges Aufgabenspektrum mit tiefen Einblicken in die Geschäftsbereiche Cross Line of Business Brand & Franchise Marketing & Strategy.

Dein Job:

  • Unterstützung bei der Strategie, Entwicklung und Umsetzung für definierte Prioritätsthemen der Walt Disney Company

  • Mitarbeit im laufenden Tagesgeschäft bei der Erarbeitung kreativer Ideen und Kampagnen über alle Geschäftsbereiche hinweg (Cross Line of Business) für Deutschland, Österreich, Schweiz

  • Unterstützung bei der Ausarbeitung, dem Asset Management und Umsetzung der definierten Prioritätskampagnen

  • Einbringen eigener Ideen zur Weiterentwicklung herausragender kreativer Umsetzungen

  • Abstimmung der Umsetzung der Projekte mit internen Marketing-, Sales- und PR-Abteilungen sowie mit der Europazen­trale in London

  • Mitarbeit das Brand & Franchise Management Team geschäftsfeldübergreifend als zentrale Anlaufstelle zu etablieren

  • Pflege und eigenständige Verwaltung der Reporting Tools und Systeme und deren Analyse

  • Erstellung von detaillierten (Pitch) Präsentationen, Marketingmaterialien und Texten

  • Anfertigung von Übersetzungen

Dein Profil:

  • Idealerweise studierst du im Bereich Kommunikations-, Medienwissenschaften, Betriebswirtschaftslehre oder eine anderen Fachrichtung mit Schwerpunkt Marketing oder Kreation

  • Wünschenswert wären erste Praktika im Bereich Marketing, Kreation oder bei Werbeagenturen

  • Du hast Spaß in einem kleinen Team zu arbeiten und begeisterst dich für die Entertainment- und Filmbranche

  • Wir setzen analytisches Denken, Kreativität, eine rasche Auffassungsgabe und selbstständiges Arbeiten voraus

  • Organisationstalent und Zuverlässigkeit sowie Teamplayer mit hoher Eigeninitiative, sprachlichem Talent und sehr guten kommunikativen Fähigkeiten runden dein Profil ab

  • Sicherer Umgang mit PC-Programmen (Word, Excel, PowerPoint, Outlook, MAC und Photoshop) sowie Affinität zu digitalen Anwendungen

  • Exzellente Kenntnisse der deutschen und englischen Sprache in Wort und Schrift

Wir freuen uns auf Deine Bewerbung mit einem kurzen Motivationsschreiben

Diversität und Inklusion:

Unsere Unternehmenskultur ist von Diversität und Vielfalt geprägt. Daher berücksichtigen wir alle Bewerbungen - unabhängig von Geschlecht, Nationalität, ethnischer und sozialer Herkunft, Religion/Weltanschauung, Behinderung, Alter, sexueller Orientierung und Identität.



Über The Walt Disney Company (EMEA):

Disney EMEA hat sich zum Ziel gesetzt, mit einem Team von über 6.000 Mitarbeitern, die in 59 Märkten mit Niederlassungen in 29 Ländern tätig sind, das Wachstum, die Innovation und die Affinität zur Marke in einer Vielzahl von Ländern zu fördern.

Über The Walt Disney Company:

Die Walt Disney Company ist zusammen mit ihren Tochtergesellschaften und verbundenen Unternehmen ein führendes, diversifiziertes internationales Familienunterhaltungs- und Medienunternehmen mit folgenden Geschäftsbereichen: Disney Entertainment, ESPN sowie Disney Experiences. Von seinen bescheidenen Anfängen als Zeichentrickfilmstudio in den 1920er Jahren bis zu seiner aktuellen Vorreiterrolle in der Unterhaltungsindustrie trägt Disney stolz sein Erbe weiter und bietet Geschichten und Erlebnisse von Weltklasse, die alle Familienmitglieder bezaubern. Disneys Geschichten, Figuren und Abenteuer erreichen Verbraucher und Gäste aus allen Teilen der Welt. Gemeinsam schaffen unsere Mitarbeiter und Darsteller aus Niederlassungen in über 40 Ländern der Welt Unterhaltungserlebnisse, die sowohl auf globaler Ebene als auch im heimischen Umfeld begeistern.

Diese Position ist bei The Walt Disney Company Germany GmbH, das Teil eines Geschäftssegments ist, das wir The Walt Disney Company (EMEA) nennen.

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