Digital Innovation Business Development Manager- Disney Publishing
Jetzt bewerben Später bewerben Job ID 10115625 Standort New York City, New York, USA Veröffentlichungsdatum 18/03/2025 Unternehmen Disney ExperiencesJob-Zusammenfassung:
About the Role & Team:
The Digital Innovation Business Development Manager, based in the New York office, will support the development, execution, and operation of new Disney Consumer Products (DCP) digital growth opportunities, supporting and owning projects across multiple growing and existing businesses. Reporting to the Senior Manager, Digital Innovation Business Development, this role will help pursue new growth opportunities by researching industry trends, identifying partnership opportunities, supporting deal negotiations, and cross-functional team collaboration to drive strategic initiatives. In addition, the Business Development Manager will own and manage the existing Kids Interactive business, overseeing the business operations (partner relations, marketing support, cross-functional TWDC stakeholder management) and partner with the product development team to ensure contract execution.
The Manager will also work cross-functionally across TWDC with multiple departments, including Creative, Marketing, Finance, Consumer Products, Production, Studios, Channels, and Franchise Management, to align on key strategic initiatives and support business operations. Additionally, they will help the Senior Manager develop communication materials (presentations, one-pagers) and financial models to support internal decision-making and presentations to senior stakeholders.
This is a Full-Time role
What You Will Do:
Manage the Kids Interactive Business Portfolio by overseeing the business operations (partner relations, marketing support, TWDC stakeholder management)
Conduct industry research on market trends, emerging platforms, and digital business models to help shape long-term strategy.
Assist in deal negotiations with third-party partners, from initial discussions to contract execution, working closely with Disney Legal and Finance.
Manage project workflows across the Kids Interactive portfolio, ensuring smooth execution from product development to release, including marketing and distribution efforts.
Track key performance indicators (KPIs) and business performance metrics, providing insights and analysis for ongoing strategy adjustments.
Collaborate across TWDC divisions to support third-party partnerships and ensure alignment with Disney’s overall business objectives.
Help the Senior Manager prepare presentations and reports for senior stakeholders, including strategic recommendations, business cases, and financial analysis.
Maintain relationships with internal and external partners to foster collaboration and drive business growth.
Required Qualifications & Skills:
4+ years of experience in business development, strategy, partnerships, digital media, or consumer products, preferably in the interactive or entertainment industry.
Strong analytical and strategic thinking skills, with the ability to synthesize data and market insights into actionable recommendations.
Experience in deal negotiation, contract execution, or partnership management is a plus.
Proven ability to work cross-functionally and collaborate with multiple stakeholders in a fast-paced environment.
Strong communication skills, with the ability to create and present executive-level presentations and reports.
Familiarity with financial modeling and business analysis.
Additional Information:
Disney offers a rewards package to help you live your best life. This includes health and savings benefits, educational opportunities, and special extras that only Disney can provide. Learn more about our benefits and perks at https://jobs.disneycareers.com/benefits.
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The hiring range for this position in New York is $119,200 to $159,800 per year. The base pay actually offered will take into account internal equity and also may vary depending on the candidate’s geographic region, job-related knowledge, skills, and experience among other factors. A bonus and/or long-term incentive units may be provided as part of the compensation package, in addition to the full range of medical, financial, and/or other benefits, dependent on the level and position offered.
Über Disney Experiences:
Disney Experiences erweckt den Zauber der Disney Geschichten und Franchisen durch Themenparks, Resorts, Kreuzfahrtschiffe, einzigartige Urlaubserlebnisse, Produkte und noch vieles mehr auf der ganzen Welt zum Leben. Disney nimmt in der Reisebranche eine beeindruckende Stelle ein mit sechs Urlaubsresorts in den Vereinigten Staaten, Europa und Asien, einer erstklassigen Kreuzfahrtlinie, einem beliebten Timesharing-Ferienprogramm sowie einem preisgekrönten Angebot an organisierten Familienabenteuern. Darüber hinaus umfasst Disneys globales Konsumgütergeschäft das weltweit führende Lizenzunternehmen, die weltweit größten Kinderbuchverlage, einen der weltweit größten Spielelizenzgeber für alle Plattformen sowie Disney Stores auf der ganzen Welt und im Internet.
Über The Walt Disney Company:
Die Walt Disney Company ist zusammen mit ihren Tochtergesellschaften und verbundenen Unternehmen ein führendes, diversifiziertes internationales Familienunterhaltungs- und Medienunternehmen mit folgenden Geschäftsbereichen: Disney Entertainment, ESPN sowie Disney Experiences. Von seinen bescheidenen Anfängen als Zeichentrickfilmstudio in den 1920er Jahren bis zu seiner aktuellen Vorreiterrolle in der Unterhaltungsindustrie trägt Disney stolz sein Erbe weiter und bietet Geschichten und Erlebnisse von Weltklasse, die alle Familienmitglieder bezaubern. Disneys Geschichten, Figuren und Abenteuer erreichen Verbraucher und Gäste aus allen Teilen der Welt. Gemeinsam schaffen unsere Mitarbeiter und Darsteller aus Niederlassungen in über 40 Ländern der Welt Unterhaltungserlebnisse, die sowohl auf globaler Ebene als auch im heimischen Umfeld begeistern.
Diese Position ist bei Buena Vista Books, Inc., das Teil eines Geschäftssegments ist, das wir Disney Experiences nennen.
Buena Vista Books, Inc. bietet als Arbeitgeber Chancengleichheit. Die Beurteilung der Möglichkeit der Beschäftigung von Bewerbern erfolgt unabhängig von ethnischer Zugehörigkeit, Religion, Hautfarbe, Geschlecht, sexueller Orientierung, Geschlechtsidentität, Geschlechtsausdruck, nationaler Herkunft, Abstammung, Alter, Familienstand, militärischem Status oder Veteranenstatus, Gesundheitszustand, genetischen Informationen oder einer Behinderung, oder anderer gemäß Bundes-, Landes- oder örtlichem Gesetz verbotener Merkmale. Disney fördert eine Unternehmenskultur, in der Ideen und Entscheidungen aller Personen uns dabei helfen, zu wachsen, innovativ zu sein, die besten Geschichten zu schreiben und in einer sich ständig weiterentwickelnden Welt von Bedeutung zu sein.