Director Communications
Jetzt bewerben Später bewerben Job ID 10149764 Standort New York City, New York, USA Veröffentlichungsdatum 13/05/2026 Unternehmen ESPNJob-Zusammenfassung:
ESPN has an immediate opportunity for an experienced, motivated, and innovative Director, Communications
Responsibilities:
- Position is based in New York, NY
- Oversee communications efforts for entertainment-driven programming, including ESPN Films, 30 for 30, Original Content series and projects and 30 for 30 Podcasts.
- Lead communications for The ESPYS, including responsibilities for publicity, red carpet and more.
- Serve as communications point person for ESPN’s coverage of tennis, including U.S. Open, Wimbledon and Australian Open.
- Develop and execute detailed publicity campaigns for a variety of platforms including but not limited to: ESPN Films projects such as 30 for 30 documentaries, 30 for 30 Podcasts, ESPN Original Content, the annual ESPYS, and various other projects such as film festivals.
- Identify and create story angles, pitch them to various media outlets, and generate publicity results.
- Plan and execute red carpet events with high-profile talent, athletes and celebrities.
- Develop comprehensive publicity plans and year-round strategic communications efforts in support of ESPN’s tennis coverage, including working with on-air commentators, production and programming staff, external event partners and outside tennis, sports business and entertainment media.
- Work closely with senior executives on media interviews, PR planning and issue management.
- Write and edit press releases and other PR documents.
- Manage issues, strategize and create external messaging for major announcements and work with external contacts to maximize PR.
- Embrace new tools (such as AI) and approaches to serve as a 360 communicator, serving both internal and external audiences. Generate story ideas and multimedia assets to creatively engage a variety of audiences online. This includes creating regular new material for MyDisneyToday (internal employee site) and ESPN Front Row, the company’s outward-facing corporate blog.
- Contribute to overall ESPN communications dept planning and direction.
- Serve as key contact for national and local media as well as company spokesperson, when appropriate.
- Manage external PR firms as needed.
- Serve on an as-needed basis for various ESPN Communications Dept events/needs.
- Travel to and represent ESPN at various events, premieres, and conferences.
- Respond to media requests for information and interviews.
- Assist with various department initiatives and projects as assigned.
Qualifications
- A minimum of 7-10 years of public relations/media relations experience.)
- Knowledge and experience in overseeing red carpets and celebrity-focused events
- Experience in film and television public relations is a must
- Excellent PR, communications and writing skills
- Results-oriented and experienced in media pitching across spectrum of media (TV, print, online, radio, magazines, trades)
- Demonstrated knowledge/understanding of men’s/women’s sports, entertainment and media
- Must have national and local media contacts across various types of press outlets
- Strategic and creative thinker
- Self-starter and positive personality
- Proficiency in social media: Twitter (now X), Facebook, Instagram, TikTok
Preferred Qualifications:
- Experience with new technologies (such as AI)
- Knowledge and familiarity with ESPN business and general media/streaming landscape
- Ability to handle multiple tasks on deadline in fast-paced environment
Education:
- Bachelor’s degree or equivalent work experience (related to communications or journalism preferred)
The hiring range for this position in New York is $160,100.00 to $231,100.00 per year. The base pay actually offered will take into account internal equity and also may vary depending on the candidate’s geographic region, job-related knowledge, skills, and experience among other factors. A bonus and/or long-term incentive units may be provided as part of the compensation package, in addition to the full range of medical, financial, and/or other benefits, dependent on the level and position offered.
Über ESPN:
Bei ESPN zu arbeiten, ist anders als alles andere. Denn wir finden immer wieder neue Wege, um mit den Fans zu interagieren – egal wie und wo sie sich mit dem Sport verbinden. Jeden Tag tun wir Dinge, die noch niemand getan hat, und das in einer dynamischen Kultur, in der wir den Widrigkeiten trotzen und uns ständig selbst übertreffen. Wenn Sie die neueste Technologie, wegweisende Ideen und Weltklasse-Talente in Ihrem Team haben, ist jeder Tag außergewöhnlich.
Über The Walt Disney Company:
Die Walt Disney Company ist zusammen mit ihren Tochtergesellschaften und verbundenen Unternehmen ein führendes, diversifiziertes internationales Familienunterhaltungs- und Medienunternehmen mit folgenden Geschäftsbereichen: Disney Entertainment, ESPN sowie Disney Experiences. Von seinen bescheidenen Anfängen als Zeichentrickfilmstudio in den 1920er Jahren bis zu seiner aktuellen Vorreiterrolle in der Unterhaltungsindustrie trägt Disney stolz sein Erbe weiter und bietet Geschichten und Erlebnisse von Weltklasse, die alle Familienmitglieder bezaubern. Disneys Geschichten, Figuren und Abenteuer erreichen Verbraucher und Gäste aus allen Teilen der Welt. Gemeinsam schaffen unsere Mitarbeiter und Darsteller aus Niederlassungen in über 40 Ländern der Welt Unterhaltungserlebnisse, die sowohl auf globaler Ebene als auch im heimischen Umfeld begeistern.
Diese Position ist bei ESPN, Inc, das Teil eines Geschäftssegments ist, das wir ESPN nennen.
ESPN, Inc bietet als Arbeitgeber Chancengleichheit. Die Beurteilung der Möglichkeit der Beschäftigung von Bewerbern erfolgt unabhängig von ethnischer Zugehörigkeit, Religion, Hautfarbe, Geschlecht, sexueller Orientierung, Geschlechtsidentität, Geschlechtsausdruck, nationaler Herkunft, Abstammung, Alter, Familienstand, militärischem Status oder Veteranenstatus, Gesundheitszustand, genetischen Informationen oder einer Behinderung, oder anderer gemäß Bundes-, Landes- oder örtlichem Gesetz verbotener Merkmale. Disney fördert eine Unternehmenskultur, in der Ideen und Entscheidungen aller Personen uns dabei helfen, zu wachsen, innovativ zu sein, die besten Geschichten zu schreiben und in einer sich ständig weiterentwickelnden Welt von Bedeutung zu sein.