Director, Creative Strategy and Integration
Jetzt bewerben Später bewerben Job ID 10099865 Standort New York City, New York, USA / USA / Connecticut, USA Veröffentlichungsdatum 05/09/2024 Unternehmen ESPNJob-Zusammenfassung:
The Creative Strategy and Integration team is part of the Visual Storytelling division of ESPN Creative Studio and is responsible for the strategic creative vision and execution plan for Creative Studio’s portfolio of work. We also create and optimize new and innovative workflows across digital, streaming, broadcast and marketing. The Director of Creative Strategy and Integration is a strategic and managerial role responsible for the integration of data, analytics, creative research and streaming priorities. This role oversees UX research for Visual Storytelling and works closely with Disney Streaming and other integration partners.
Essential Functions:
- Fully own all UX research initiatives for marketing, linear, digital and web/app and present findings on a regular basis.
- Participate in performance report-outs in the marketing space to deeply understand performance metrics.
- Identify opportunities for case studies and discovery and bring VS teams together to discuss process and findings.
- Be a vocal enthusiast of culture change, leading with optimism and working across teams to set priorities and drive results.
- Work closely with Disney partners to ensure artwork travelling across platforms is optimized for that platform and content.
- Own relationships with external design production vendors, including supporting onboarding, invoicing and day-to-day projects.
Qualifications:
- Demonstrated experience with user research, running tests, gathering and presenting data
- 10 years experience in digital media, including at least 4 years in people management
- Ability to analyze and make strategic recommendations based off a variety of analytics and constantly evolving priorities
- Very comfortable running large-scale meetings, creating and giving presentations
- Adapts easily to change and is an example for the rest of the team
- Experience working with production vendors, including DCO
Preferred Qualifications:
- Demonstrated ability to present and discuss metrics and discovery in a digestible and accessible way
- Experience in digital marketing, particularly setting campaign priorities
- Understanding of performance metrics and creative research
- Deep experience with a variety of project management and analytics tools
Required Education:
- High school degree or equivalent
Preferred Education:
- Bachelor's degree in communication, journalism or related field
Additional Information:
- Preference is for this position to be based in NYC but we may consider remote.
#ESPNMEDIA
The hiring range for this position in NYC is $141,450 to $189,750 per year. The base pay actually offered will take into account internal equity and also may vary depending on the candidate’s geographic region, job-related knowledge, skills, and experience among other factors. A bonus and/or long-term incentive units may be provided as part of the compensation package, in addition to the full range of medical, financial, and/or other benefits, dependent on the level and position offered. The hiring range for this remote position is $128,576 to $218,460 per year, which factors in various geographic regions. The base pay actually offered will take into account internal equity and also may vary depending on the candidate’s geographic region, job-related knowledge, skills, and experience among other factors. A bonus and/or long-term incentive units may be provided as part of the compensation package, in addition to the full range of medical, financial, and/or other benefits, dependent on the level and position offered.
Über ESPN:
Bei ESPN zu arbeiten, ist anders als alles andere. Denn wir finden immer wieder neue Wege, um mit den Fans zu interagieren – egal wie und wo sie sich mit dem Sport verbinden. Jeden Tag tun wir Dinge, die noch niemand getan hat, und das in einer dynamischen Kultur, in der wir den Widrigkeiten trotzen und uns ständig selbst übertreffen. Wenn Sie die neueste Technologie, wegweisende Ideen und Weltklasse-Talente in Ihrem Team haben, ist jeder Tag außergewöhnlich.
Über The Walt Disney Company:
Die Walt Disney Company ist zusammen mit ihren Tochtergesellschaften und verbundenen Unternehmen ein führendes, diversifiziertes internationales Familienunterhaltungs- und Medienunternehmen mit folgenden Geschäftsbereichen: Disney Entertainment, ESPN sowie Disney Experiences. Von seinen bescheidenen Anfängen als Zeichentrickfilmstudio in den 1920er Jahren bis zu seiner aktuellen Vorreiterrolle in der Unterhaltungsindustrie trägt Disney stolz sein Erbe weiter und bietet Geschichten und Erlebnisse von Weltklasse, die alle Familienmitglieder bezaubern. Disneys Geschichten, Figuren und Abenteuer erreichen Verbraucher und Gäste aus allen Teilen der Welt. Gemeinsam schaffen unsere Mitarbeiter und Darsteller aus Niederlassungen in über 40 Ländern der Welt Unterhaltungserlebnisse, die sowohl auf globaler Ebene als auch im heimischen Umfeld begeistern.
Diese Position ist bei ESPN Productions, Inc, das Teil eines Geschäftssegments ist, das wir ESPN nennen.
ESPN Productions, Inc bietet als Arbeitgeber Chancengleichheit. Die Beurteilung der Möglichkeit der Beschäftigung von Bewerbern erfolgt unabhängig von ethnischer Zugehörigkeit, Religion, Hautfarbe, Geschlecht, sexueller Orientierung, Geschlechtsidentität, Geschlechtsausdruck, nationaler Herkunft, Abstammung, Alter, Familienstand, militärischem Status oder Veteranenstatus, Gesundheitszustand, genetischen Informationen oder einer Behinderung, oder anderer gemäß Bundes-, Landes- oder örtlichem Gesetz verbotener Merkmale. Disney fördert eine Unternehmenskultur, in der Ideen und Entscheidungen aller Personen uns dabei helfen, zu wachsen, innovativ zu sein, die besten Geschichten zu schreiben und in einer sich ständig weiterentwickelnden Welt von Bedeutung zu sein.