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The Walt Disney Company: Be Part of the Story

Be Part of the Story

Manager, HR Business Partner

Jetzt bewerben Später bewerben Job ID 935599BR Standort New York City, New York, USA Veröffentlichungsdatum 17/05/2022 Unternehmen Disney Theatrical Group Flexible Arbeitsweise Hybrid

- Diese Stelle gilt als hybrid. Dies bedeutet, dass der Mitarbeiter einen Teil seiner Zeit vor Ort an einem vom Unternehmen festgelegten Standort aus arbeiten wird und den Rest seiner Zeit in Fernarbeit ist.

Job-Zusammenfassung:

Disney Theatrical Group (DTG) is seeking a personable, experienced human resources business partner to join our Human Resources team. In this position, you will contribute to the execution of human resources strategies and tactics to support the needs of DTG.

Through collaboration and relationship building with the business executives, HR Center of Excellence teams and other HR business partners, you will serve as an expert consultant to business leaders on all talent matters, including organizational effectiveness, leader effectiveness, organizational design, Diversity & Inclusion, learning needs/opportunities and conflict resolution. You will also partner with the business and broader HR team in identifying opportunities to enhance overall employee experience and engagement.

You should be a proactive communicator (both written and verbal) and change agent, who can successfully balance employee needs with business objectives to create integrated solutions.

Verantwortlichkeiten:

  • Partner closely with the Director of Inclusion Strategies and the broader Diversity and Inclusion team to develop thoughtful, integrated approaches to promote diversity and inclusion in talent attraction, development and retention (i.e. job description review, implementation of training and development programs, etc…).
  • Support leaders in their recruitment efforts by keeping strong relationships with recruitment teams throughout the process
  • Coordinate Return to the Office plan in collaboration with technology and operations teams focusing both on the logistics and employee experience
  • Manage annual compensation planning, partnering with DTG leaders and Studio HR teams
  • Assess employee training and development needs based on business strategy in order to help close the gaps between current and future skill sets.
  • Collaborate with business leaders as well as Learning and Development teams to leverage existing programs, and develop specific learning experiences meaningful for all employees. Monitor training programs to ensure that training objectives are met
  • Develop and nurture partnerships through human resources to bridge any gaps between DTG and the broader studio.

Erforderliche Qualifikation:

  • 3+ years of progressively responsible experience as an HR Business Partner in a dynamic environment, with specific experience in strategy development, organizational design, talent management and change management.
  • Ability to find ways to build morale, improve workplace relationships, and boost productivity and retention
  • Demonstrated ability to work in and manage ambiguity – dealing with issues that do not always have a process or a system in place with the capability to help define the process.
  • Establishes and maintains relationships with HR colleagues across the company to add value to the business.
  • Independent work style, balancing the need for collaboration with minimal supervision.
  • Proven experience in managing multiple projects with strong prioritization skills.
  • Demonstrated experience and ability to balance business-partnering skills with employee advocacy.
  • Solid written and verbal communication with experience drafting communications and talking points for leaders and executive summaries.
  • Demonstrated passion for and knowledge in furthering diversity, equity, and inclusion efforts in organizations, corporations, or institutions. 


Über Disney Theatrical Group:

Die Disney Theatrical Group, eine Abteilung der Walt Disney Studios, zählt zu den weltweit erfolgreichsten kommerziellen Theaterunternehmen, das Live-Entertainment-Produktionen und -Veranstaltungen rund um den Globus produziert und lizenziert. Seine neun Broadway-Titel, darunter die aktuellen Broadway-Produktionen von The Lion King, Aladdin und Frozen in diesem Jahr, wurden von über 160 Millionen Theaterbesuchern weltweit gesehen. Die Abteilung liefert auch Live-Shows über ihre Lizenz an Feld Entertainment, den Produzenten von Disney on Ice und Marvel Universe Live. Darüber hinaus lizenziert die Abteilung abendfüllende und Junior- und Kids-Titel für Regional-, Schul- und Gemeinschaftstheaterproduktionen.

Über The Walt Disney Company:

Die Walt Disney Company ist zusammen mit ihren Tochtergesellschaften und verbundenen Unternehmen ein führender internationaler und diversifizierter Familienunterhaltungs und Medienkonzern mit folgenden Geschäftssegmenten: Media Networks, Parks and Resorts, Studio Entertainment, Consumer Products und Interactive Media. Von seinen bescheidenen Anfängen als Zeichentrickfilmstudio in den 1920er Jahren bis zu seiner aktuellen Vorreiterrolle in der Unterhaltungsindustrie trägt Disney stolz sein Erbe weiter und bietet Geschichten und Erlebnisse von Weltklasse, die alle Familienmitglieder bezaubern. Disneys Erzählungen, Figuren und Abenteuer erreichen Verbraucher und Gäste aus allen Ecken der Welt. Gemeinsam schaffen unsere Mitarbeiter und Darsteller aus Niederlassungen in über 40 Ländern Unterhaltungserlebnisse, die sowohl auf globaler als auch auf lokaler Ebene begeistern.

Diese Position ist bei Buena Vista Theatrical Group Ltd., das Teil eines Geschäftssegments ist, das wir Disney Theatrical Group nennen.

Buena Vista Theatrical Group Ltd. ist ein Arbeitgeber, der sich für Chancengleichheit einsetzt. Die Beschäftigungsmöglichkeit von Bewerbern wird ohne Berücksichtigung von Rasse, Hautfarbe, Religion, Geschlecht, nationaler Herkunft, sexueller Orientierung, Geschlechtsidentität, Behinderung oder geschütztem Veteranenstatus in Betracht gezogen. Disney fördert eine Unternehmenskultur, in der die Ideen und Entscheidungen aller Mitarbeiter uns helfen, zu wachsen, zu innovieren, die besten Geschichten zu schreiben und in einer sich schnell verändernden Welt wichtig zu sein.

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