Manager, Technical Program Management
Jetzt bewerben Später bewerben Job ID 10131595 Standort New York City, New York, USA / San Francisco, Kalifornien, USA / Seattle, Washington, USA Veröffentlichungsdatum 10/09/2025 Unternehmen Disney Entertainment and ESPN Product & TechnologyJob-Zusammenfassung:
Business Operations is responsible for global program and project management, capital and portfolio management, resource prioritization, tracking and communication of performance, administrative services, AOP & LRP Planning, Space Management, and other key functions critical to the operation of the Disney Entertainment & ESPN Product & Technology (DE&EPT) division.
The Global Program Management team for the Streaming Alliance is working product, engineering, design and engineering services teams to invent unparalleled and inspirational digital experiences that entertain and deeply connect consumers to the world’s greatest storytelling and events.
Job Summary:
The Manager, Technical Program Management, will lead the App Foundation fleet within the Streaming Alliance, which is responsible for integrating work from across the Alliance to build and ship Disney+ apps. This position also includes managing a team of 7 TPMs focused on Apple and Android client platforms. This position requires proven experience managing a team of professional employees and in program management. Ideal candidates must be highly proactive, detail-oriented, and work on multiple assignments that may span the department autonomously. They must be capable of clearly communicating schedules, risks, status, and processes to various business and technical audiences. They must partner with program and project managers and technical leads outside their area to coordinate schedules and deliverables.
Responsibilities and Duties of the Role:
Key Responsibilities:
- Works with senior leadership, stakeholders, partners and delivery teams to track and maintain a program-level view of initiatives
- Develops delivery plans of complex projects and programs
- Ensures key roles and responsibilities are defined and holds functional managers accountable for their teams’ deliverables
- Identifies and manages program-level issues and risks and drives decision making and escalations
- Communicates program and roadmap status, schedule updates, and ensure all aligns to program financials
- Manages and mentors a team of Technical Program Managers
Basic Qualifications
- Demonstrated ability to define at scale a structure for efficient delivery of complex projects
- Demonstrated ability to drive initiatives forward to completion through collaboration and consensus across functional areas
- Must be capable of managing, tracking and troubleshooting multiple projects in a deadline-driven environment with cross-functional teams, vendors and partners
- Self-starter that can autonomously drive multiple work streams inter-departmentally
- Ability to develop program schedules, communicate deadlines, and enforce budgets and project milestones
- Proficient in use of project management and documentation tools
- High tolerance for ambiguity and working in a matrixed organization
- Able to analyze scheduling, budgetary and resourcing data to develop contingency and risk mitigation plans
- Agile, resource management, and financial experience
The hiring range for this position in New York City and Seattle is $159,500.00 to $213,900.00 per year and in San Francisco is $166,800.00 to $223,600.00 per year. The base pay actually offered will take into account internal equity and also may vary depending on the candidate’s geographic region, job-related knowledge, skills, and experience among other factors. A bonus and/or long-term incentive units may be provided as part of the compensation package, in addition to the full range of medical, financial, and/or other benefits, dependent on the level and position offered.
Über Disney Entertainment and ESPN Product & Technology:
Bei Disney Entertainment and ESPN Product & Technology vereinen wir Fantasie und Innovation, um die Art und Weise neu zu erfinden, wie Menschen die beliebtesten Geschichten und Produkte der Welt erleben und mit ihnen interagieren. Unsere Arbeit ist vielfältig und anspruchsvoll. Wir schaffen erstaunliche Erlebnisse, transformieren die Zukunft der Medien und entwickeln Produkte und Plattformen, die Menschen überall mit den Geschichten und Sportarten verbinden, die sie lieben.
Disneys Fähigkeit, erstklassige Technologie mit einzigartiger Kreativität zu verbinden, macht uns einzigartig. Es ist der Mittelpunkt unserer Vergangenheit, Gegenwart und Zukunft. Wir sind Erzähler und Innovatoren. Kreative und Erbauer. Entertainer und Ingenieure.
Über The Walt Disney Company:
Die Walt Disney Company ist zusammen mit ihren Tochtergesellschaften und verbundenen Unternehmen ein führendes, diversifiziertes internationales Familienunterhaltungs- und Medienunternehmen mit folgenden Geschäftsbereichen: Disney Entertainment, ESPN sowie Disney Experiences. Von seinen bescheidenen Anfängen als Zeichentrickfilmstudio in den 1920er Jahren bis zu seiner aktuellen Vorreiterrolle in der Unterhaltungsindustrie trägt Disney stolz sein Erbe weiter und bietet Geschichten und Erlebnisse von Weltklasse, die alle Familienmitglieder bezaubern. Disneys Geschichten, Figuren und Abenteuer erreichen Verbraucher und Gäste aus allen Teilen der Welt. Gemeinsam schaffen unsere Mitarbeiter und Darsteller aus Niederlassungen in über 40 Ländern der Welt Unterhaltungserlebnisse, die sowohl auf globaler Ebene als auch im heimischen Umfeld begeistern.
Diese Position ist bei Disney Streaming Technology LLC, das Teil eines Geschäftssegments ist, das wir Disney Entertainment and ESPN Product & Technology nennen.
Disney Streaming Technology LLC bietet als Arbeitgeber Chancengleichheit. Die Beurteilung der Möglichkeit der Beschäftigung von Bewerbern erfolgt unabhängig von ethnischer Zugehörigkeit, Religion, Hautfarbe, Geschlecht, sexueller Orientierung, Geschlechtsidentität, Geschlechtsausdruck, nationaler Herkunft, Abstammung, Alter, Familienstand, militärischem Status oder Veteranenstatus, Gesundheitszustand, genetischen Informationen oder einer Behinderung, oder anderer gemäß Bundes-, Landes- oder örtlichem Gesetz verbotener Merkmale. Disney fördert eine Unternehmenskultur, in der Ideen und Entscheidungen aller Personen uns dabei helfen, zu wachsen, innovativ zu sein, die besten Geschichten zu schreiben und in einer sich ständig weiterentwickelnden Welt von Bedeutung zu sein.