Senior Financial Analyst
Jetzt bewerben Später bewerben Job ID 10111756 Standort New York City, New York, USA Veröffentlichungsdatum 03/02/2025 Unternehmen Disney EntertainmentJob-Zusammenfassung:
About the Role & Team:
Would you like to be a part of a team that is transforming The Walt Disney Company? Disney Entertainment & ESPN (DE&E) Technology is building our future. As a Senior Financial Analyst (SFA) in Financial Planning and Analysis, you will partner and strategize with leaders to be part of the change. The products, platforms and advancements being introduced by Technology are only possible with talented, dedicated, and hardworking teams. We are looking for the best finance professionals to join our growing team during this exciting time.
As a Senior Financial Analyst with DE&E Technology Finance, you will collaborate with and support the DE&E Technology organization to prepare long-range plans, annual budgets, and quarterly forecasts. You will also work closely with Accounting and Controllership on the recurring quarterly close process. This role will be responsible for managing both the Design and Commerce, Growth, and Identity (CGI) functional areas under DE&E Technology.
DE&E Technology plays a vital role in delivering Disney’s Direct-to-Consumer products to our customers and fans, as well as powering Disney’s broadcast and cable networks. As we support this dynamic space, our goal is to develop the DE&E Technology Finance team into a premier organization that can carry Technology into the future.
This position will be based in New York, NY and reports to the Senior Manager, Financial Planning and Analysis for DE&E Technology.
What You Will Do:
In DE&E Technology, every day is different! In Technology, change is constant, and operations are dynamic, so we must be flexible. On any one day you might:
Prepare forecast, annual operating plan (AOP), long-range plan (LRP), and variance analysis for Design and Commerce, Growth, & Identity pillars in partnership with Tech teams and Corporate FP&A
Manage quarter close by collaborating with Accounting to prepare accruals, reclasses, prepaid expenses, and various journal entries as needed. Report variance explanations as part of a quarterly close package.
Track invoices and contractual obligations, reconcile general ledger data, and manage accrual and reclass processes for technology costs.
Support operational day-to-day of professional services spend for broader Tech Finance team, partnering closely with Portfolio team within Business Operations
Prepare ad-hoc reports, special projects, and presentations for various internal stakeholders across Technology and Finance.
Establish strong relationships and collaborate frequently with key Technology stakeholders, including senior executives, chiefs of staff, budget owners, and engineers, to update forecasts, report actuals, and analyze trends.
Required Qualifications
2+ years of consulting, financial services, or corporate finance experience
Strong analytical skills
Excellent computer skills, including advanced Excel and PowerPoint
Strong verbal and written communication skills
Highly collaborative with strong problem solving, interpersonal and project management skills
Attention to detail, desire for accuracy, and a strong sense of urgency
Ability to quickly learn new concepts and navigate new systems/databases
Intellectually curious with a desire to understand the business beyond the scope of day-to-day responsibilities.
Required Education
Bachelor’s degree in Business, Finance, Economics, Accounting, Math, Statistics, Computer Science or a scientific field
Preferred Qualifications
2+ years of related work experience in FP&A, public accounting, or financial services
Experience working cross-functionally with individuals outside of Finance and Accounting
Experience using SAP, Cognos TM1, Hyperion or other enterprise financial systems
The hiring range for this position in New York is $108,200.00-$132,200.00 per year. The base pay actually offered will take into account internal equity and also may vary depending on the candidate’s geographic region, job-related knowledge, skills, and experience among other factors. A bonus and/or long-term incentive units may be provided as part of the compensation package, in addition to the full range of medical, financial, and/or other benefits, dependent on the level and position offered.
Über Disney Entertainment:
Bei Disney Corporate erleben Sie, wie die Unternehmen hinter den starken Marken des Konzerns gemeinsam das innovativste, weitreichendste und am meisten bewunderte Entertainment-Unternehmen der Welt schaffen. Als Mitglied eines Konzernteams arbeiten Sie mit Weltklasse-Führungskräften zusammen, die mit innovativen Strategien dafür sorgen, dass The Walt Disney Company ihren Spitzenplatz in der Unterhaltungsbranche behält. Mischen Sie sich unter andere innovative Köpfe und helfen Sie den besten Geschichtenerzählern der Welt, unvergessliche Erinnerungen für Millionen von Familien rund um den Globus zu kreieren.
Über The Walt Disney Company:
Die Walt Disney Company ist zusammen mit ihren Tochtergesellschaften und verbundenen Unternehmen ein führendes, diversifiziertes internationales Familienunterhaltungs- und Medienunternehmen mit folgenden Geschäftsbereichen: Disney Entertainment, ESPN sowie Disney Experiences. Von seinen bescheidenen Anfängen als Zeichentrickfilmstudio in den 1920er Jahren bis zu seiner aktuellen Vorreiterrolle in der Unterhaltungsindustrie trägt Disney stolz sein Erbe weiter und bietet Geschichten und Erlebnisse von Weltklasse, die alle Familienmitglieder bezaubern. Disneys Geschichten, Figuren und Abenteuer erreichen Verbraucher und Gäste aus allen Teilen der Welt. Gemeinsam schaffen unsere Mitarbeiter und Darsteller aus Niederlassungen in über 40 Ländern der Welt Unterhaltungserlebnisse, die sowohl auf globaler Ebene als auch im heimischen Umfeld begeistern.
Diese Position ist bei Disney Streaming Services LLC, das Teil eines Geschäftssegments ist, das wir Disney Entertainment nennen.
Disney Streaming Services LLC bietet als Arbeitgeber Chancengleichheit. Die Beurteilung der Möglichkeit der Beschäftigung von Bewerbern erfolgt unabhängig von ethnischer Zugehörigkeit, Religion, Hautfarbe, Geschlecht, sexueller Orientierung, Geschlechtsidentität, Geschlechtsausdruck, nationaler Herkunft, Abstammung, Alter, Familienstand, militärischem Status oder Veteranenstatus, Gesundheitszustand, genetischen Informationen oder einer Behinderung, oder anderer gemäß Bundes-, Landes- oder örtlichem Gesetz verbotener Merkmale. Disney fördert eine Unternehmenskultur, in der Ideen und Entscheidungen aller Personen uns dabei helfen, zu wachsen, innovativ zu sein, die besten Geschichten zu schreiben und in einer sich ständig weiterentwickelnden Welt von Bedeutung zu sein.