Senior Manager Digital Video - Andscape
Jetzt bewerben Später bewerben Job ID 10129643 Standort New York City, New York, USA / Bristol, Connecticut, USA / Washington, Washington, D.C. / Los Angeles, Kalifornien, USA Veröffentlichungsdatum 11/09/2025 Unternehmen ESPNJob-Zusammenfassung:
Andscape, a content studio that explores the depth of Black identity through its power in sports and culture, is seeking a Senior Manager, Digital Video, to lead and execute a compelling video content strategy. This individual will focus on developing, producing, and optimizing digital video content, particularly for YouTube and other freemium platforms, to engage and grow Andscape’s audience.
Reporting to the VP & Head of Storytelling, this role will be instrumental in transitioning Andscape.com’s content strategy to be video-led rather than primarily text-based, aligning with evolving audience consumption habits.
The ideal candidate is both highly creative and strategically minded, with the vision to develop original formats akin to Hot Ones or The Shop while possessing the technical and operational expertise to efficiently produce and distribute content across platforms. This individual must understand how to create content tailored for YouTube and emerging digital ecosystems, ensuring Andscape remains competitive in the evolving digital media landscape.
Responsibilities:
- Develop and execute a best-in-class digital video strategy, prioritizing YouTube and other freemium video environments.
- Lead the creation of original video series and content formats, conceptualizing and producing compelling, shareable content.
- Work closely with the Senior Manager, Social Media, to integrate video strategies across Andscape’s platforms, maximizing audience reach and engagement.
- Oversee end-to-end video production workflows, including pre-production, shooting, editing, and post-production.
- Optimize content for platform-specific performance, leveraging analytics, SEO strategies, and audience insights to increase discoverability and impact.
- Manage and mentor a team of video producers, editors, and content associates, ensuring high-quality production and efficient execution.
- Identify and pursue opportunities for cross-platform content expansion, integrating digital video with editorial, social, and linear storytelling.
- Collaborate with internal partners across ESPN, Disney, and third-party platforms to align Andscape’s video strategy with broader company objectives.
- Track key performance indicators (KPIs) to assess content success, implementing data-driven improvements in production and distribution.
Basic Qualifications:
- Minimum 7 years of experience in digital video production, video content strategy, or digital media management.
- Strong creative storytelling skills with the ability to develop compelling, innovative content formats.
- Expertise in YouTube content strategy, including video SEO, audience retention techniques, and monetization best practices.
- Proficiency in video production workflows, including camera operation, shooting, and non-linear editing tools (Premiere, After Effects, Final Cut, etc.).
- Experience working in digital-first and mobile-first production environments.
- Ability to manage multiple projects simultaneously, balancing creative execution with operational efficiency.
- Deep understanding of Black culture, sports, and storytelling, ensuring culturally authentic and engaging content.
- Strong collaboration and leadership skills, with experience managing teams and working cross-functionally.
- Bachelor’s degree in Film, Digital Media, Communications, or a related field.
Preferred Qualifications:
- Experience developing long-form and short-form video content tailored for different platforms.
- Understanding of digital revenue models, branded content, and programmatic video advertising.
- Background in live streaming and real-time video content creation.
Required Education:
- High School Diploma
Preferred Education:
- BS in related field
#ESPNMedia
The hiring range for this position is $105,800 to $145,400 per year in New York, NY; Los Angeles, CA; and remote which factors in various geographic regions. The base pay actually offered will take into account internal equity and also may vary depending on the candidate’s geographic region, job-related knowledge, skills, and experience among other factors. A bonus and/or long-term incentive units may be provided as part of the compensation package, in addition to the full range of medical, financial, and/or other benefits, dependent on the level and position offered.
Über ESPN:
Bei ESPN zu arbeiten, ist anders als alles andere. Denn wir finden immer wieder neue Wege, um mit den Fans zu interagieren – egal wie und wo sie sich mit dem Sport verbinden. Jeden Tag tun wir Dinge, die noch niemand getan hat, und das in einer dynamischen Kultur, in der wir den Widrigkeiten trotzen und uns ständig selbst übertreffen. Wenn Sie die neueste Technologie, wegweisende Ideen und Weltklasse-Talente in Ihrem Team haben, ist jeder Tag außergewöhnlich.
Über The Walt Disney Company:
Die Walt Disney Company ist zusammen mit ihren Tochtergesellschaften und verbundenen Unternehmen ein führendes, diversifiziertes internationales Familienunterhaltungs- und Medienunternehmen mit folgenden Geschäftsbereichen: Disney Entertainment, ESPN sowie Disney Experiences. Von seinen bescheidenen Anfängen als Zeichentrickfilmstudio in den 1920er Jahren bis zu seiner aktuellen Vorreiterrolle in der Unterhaltungsindustrie trägt Disney stolz sein Erbe weiter und bietet Geschichten und Erlebnisse von Weltklasse, die alle Familienmitglieder bezaubern. Disneys Geschichten, Figuren und Abenteuer erreichen Verbraucher und Gäste aus allen Teilen der Welt. Gemeinsam schaffen unsere Mitarbeiter und Darsteller aus Niederlassungen in über 40 Ländern der Welt Unterhaltungserlebnisse, die sowohl auf globaler Ebene als auch im heimischen Umfeld begeistern.
Diese Position ist bei ESPN Productions, Inc, das Teil eines Geschäftssegments ist, das wir ESPN nennen.
ESPN Productions, Inc bietet als Arbeitgeber Chancengleichheit. Die Beurteilung der Möglichkeit der Beschäftigung von Bewerbern erfolgt unabhängig von ethnischer Zugehörigkeit, Religion, Hautfarbe, Geschlecht, sexueller Orientierung, Geschlechtsidentität, Geschlechtsausdruck, nationaler Herkunft, Abstammung, Alter, Familienstand, militärischem Status oder Veteranenstatus, Gesundheitszustand, genetischen Informationen oder einer Behinderung, oder anderer gemäß Bundes-, Landes- oder örtlichem Gesetz verbotener Merkmale. Disney fördert eine Unternehmenskultur, in der Ideen und Entscheidungen aller Personen uns dabei helfen, zu wachsen, innovativ zu sein, die besten Geschichten zu schreiben und in einer sich ständig weiterentwickelnden Welt von Bedeutung zu sein.