Senior Manager, HR Business Partner
Jetzt bewerben Später bewerben Job ID 10137164 Standort New York City, New York, USA Veröffentlichungsdatum 05/12/2025 Unternehmen Disney Entertainment TelevisionJob-Zusammenfassung:
At Disney, we are storytellers. We make the impossible, possible. We deliver unparalleled experiences to people around the world! As a HR Business Partner, you will be instrumental in creating an engaging work environment that ignites leadership success, inspires transformative change and drives business results. You will harmonize business goals with employee needs, to deliver innovative solutions that foster development, belonging, and well-being.
Through trust, collaboration, creative problem solving, and influence, you will enhance people effectiveness, develop strategic initiatives, optimize organizational development, drive talent retention, integrate HR functions, and promote inclusion and belonging.
Your efforts will be key to our business objectives and long-term success for clients in Disney Advertising Sales and The Walt Disney Company!
Key Responsibilities:
Drive innovative solutions that align with business needs to design creative workforce plans, enhance competitiveness, and strengthen the organization
Implement transformative workforce initiatives that support the organization’s long-term goals, while fostering collaborative cross functional relationships
Support talent and business decisions while broadening stakeholder perspectives
Demonstrate influential leadership, provide expertise, and solve complex problems through collaborating with leaders and employees
Provide executive coaching to leaders and support professional growth by building rapport, using open-ended questioning, and jointly setting achievable goals
Contribute to a high-performing team by encouraging creativity and collaboration, building trust as a credible partner, and understanding your impact.
Drive employee engagement and retention through creative programs to promote a diverse, equitable, and inclusive workplace culture
Proactively manage emerging conflicts in fast-paced ambiguous environments by building partnerships, diffusing tension, and guiding toward mutually beneficial resolutions
Lead organizational change by collaborating with senior management and functional partners to adapt to evolving priorities and provide creative solutions
Facilitate digital initiatives by evaluating emerging technologies and to enhance strategic objectives and elevate the employee experience
Basic Qualifications
Experience in developing and driving talent management and full employee lifecycle HR activities within Organizational Development, Learning & Talent Solutions, Talent Acquisition, Total Rewards, Diversity Equity & Inclusion, Employee Relations & Compensation.
Preferred Qualifications:
Minimum 7 years of progressively responsible experience as an HR Business Partner or equivalent role
Ability to address complex business problems by using data to craft compelling narratives and drive innovative solutions
Education:
Bachelor’s degree or equivalent experience
Disney Values:
Integrity – We do what we say.
Creativity – Our imagination is boundless.
Collaboration – We're better together.
Community – We care about others.
Inclusion – We're welcoming to everyone.
The hiring range for this position in New York, NY is $176,200 to $215,200 per year. The base pay actually offered will take into account internal equity and also may vary depending on the candidate’s geographic region, job-related knowledge, skills, and experience among other factors. A bonus and/or long-term incentive units may be provided as part of the compensation package, in addition to the full range of medical, financial, and/or other benefits, dependent on the level and position offered.
Über Disney Entertainment Television:
Disney Entertainment Television ist ein Zusammenschluss renommierter Content-Marken bei The Walt Disney Company, die innovative Unterhaltungs- und Nachrichtenprogramme für die Streaming-Plattformen des Unternehmens – Disney+, Hulu und Star – sowie seine Broadcasting- und Kabelnetzwerke erstellt. Sein umfangreiches Portfolio umfasst ABC Entertainment, ABC News, ABC Owned Television Stations, Disney Branded Television, Freeform, FX, Hulu Originals, National Geographic Content und Onyx Collective zusätzlich zu Disney Television Studios, die 20th Television, 20th Television Animation, ABC Signature und Walt Disney Television Alternative umfassen. Die kreativen Marken von Disney Entertainment Television erstellen über 4.500 Stunden an Programminhalten pro Jahr in mehr als 300 Programmen aller Genres und stehen im Mittelpunkt bahnbrechender Geschichten, die Zuschauer faszinieren und von Kritikern gefeiert werden. Im Jahr 2023 erhielten die Werke von Disney Entertainment Television 163 Emmy® Nominierungen in den Kategorien Daytime, Primetime, Nachrichten und Dokumentarsendungen sowie Kinder und Familie.
Über The Walt Disney Company:
Die Walt Disney Company ist zusammen mit ihren Tochtergesellschaften und verbundenen Unternehmen ein führendes, diversifiziertes internationales Familienunterhaltungs- und Medienunternehmen mit folgenden Geschäftsbereichen: Disney Entertainment, ESPN sowie Disney Experiences. Von seinen bescheidenen Anfängen als Zeichentrickfilmstudio in den 1920er Jahren bis zu seiner aktuellen Vorreiterrolle in der Unterhaltungsindustrie trägt Disney stolz sein Erbe weiter und bietet Geschichten und Erlebnisse von Weltklasse, die alle Familienmitglieder bezaubern. Disneys Geschichten, Figuren und Abenteuer erreichen Verbraucher und Gäste aus allen Teilen der Welt. Gemeinsam schaffen unsere Mitarbeiter und Darsteller aus Niederlassungen in über 40 Ländern der Welt Unterhaltungserlebnisse, die sowohl auf globaler Ebene als auch im heimischen Umfeld begeistern.
Diese Position ist bei American Broadcasting Companies, Inc., das Teil eines Geschäftssegments ist, das wir Disney Entertainment Television nennen.
American Broadcasting Companies, Inc. bietet als Arbeitgeber Chancengleichheit. Die Beurteilung der Möglichkeit der Beschäftigung von Bewerbern erfolgt unabhängig von ethnischer Zugehörigkeit, Religion, Hautfarbe, Geschlecht, sexueller Orientierung, Geschlechtsidentität, Geschlechtsausdruck, nationaler Herkunft, Abstammung, Alter, Familienstand, militärischem Status oder Veteranenstatus, Gesundheitszustand, genetischen Informationen oder einer Behinderung, oder anderer gemäß Bundes-, Landes- oder örtlichem Gesetz verbotener Merkmale. Disney fördert eine Unternehmenskultur, in der Ideen und Entscheidungen aller Personen uns dabei helfen, zu wachsen, innovativ zu sein, die besten Geschichten zu schreiben und in einer sich ständig weiterentwickelnden Welt von Bedeutung zu sein.