Director, Data Engineering - Platform Data Solutions
Jetzt bewerben Später bewerben Job ID 10146637 Standort Orlando, Florida, USA Veröffentlichungsdatum 13/04/2026 Unternehmen Disney ExperiencesJob-Zusammenfassung:
About the Role & Team
"We Power the Magic!" That’s our motto at Disney Experiences (DX). Our team creates world-class immersive digital experiences for the Company’s premier vacation brands including Disney Parks & Resorts worldwide, Disney Cruise Line, Aulani, a Disney Resort & Spa, and Disney Vacation Club.
The Director, Platform Data Solutions, is responsible for leading the Platform Data Solutions organization within the Data Products & Platforms portfolio. This role operates the front door of Helix—ensuring source data arrives reliably, remains secure, and is consistently available for downstream teams and business use.
This leadership position sits within the DX Data organization and reports into the Vice President, Data.
What You Will Do
Own data platforms, pipelines, and architecture supporting data onboarding, foundational medallion data layers (Landing, Bronze, Silver), and pipeline operations across Disney Experiences, ensuring scalable, reliable, and secure data delivery.
Lead multiple teams of data engineers responsible for building, operating, and evolving enterprise-scale data ingestion frameworks and pipelines.
Own the end-to-end front door of Helix, including source system onboarding, ingestion frameworks, data validation, and source-oriented data standardization.
Accountable for the design, build, operation, reliability, and security of Raw (Bronze) and Cleansed Source (Silver) data layers, managing structured and unstructured data at scale while ensuring auditability, traceability, data quality, and performance.
Lead pipeline operations and platform reliability, including monitoring, incident response, L2 support, root cause analysis, and proactive remediation to meet availability and SLA expectations.
Own and manage upstream relationships with technical source system owners, including data contracts, schema evolution, onboarding requirements, and delivery timelines, coordinating upstream changes with minimal impact to the data ecosystem.
Manage and govern managed services partners providing L1/L2 support and day-to-day data operations, ensuring consistent service delivery and clear engineering accountability.
Oversee legacy data pipelines while driving migration to modern data platform architectures, ensuring continuity for business-critical workloads.
Partner closely with Platform Engineering & Operations, Business Data Solutions, and Platform Strategy & Governance in a highly matrixed environment to deliver platform outcomes.
Provide thought leadership on data engineering best practices, platform architecture, and operational excellence to drive business value, efficiency, and innovation.
Communicate effectively with senior leaders and stakeholders through clear storytelling, executive updates, and outcome-focused reporting.
Qualifications, Experience & Skills
12+ years of related experience in data engineering, data platforms, or large-scale data operations.
Advanced knowledge of data architecture, data warehousing, and modern ELT/ETL pipeline design.
Expertise with modern data platforms such as Snowflake and/or BigQuery.
Experience with lakehouse architecture and data formats including Parquet and Iceberg.
Experience designing and operating automated, highly available data pipelines at scale.
Hands-on experience with data transformation and orchestration tools such as dbt and Airflow.
Strong understanding of data quality, observability, and monitoring practices and tooling.
Familiarity with data security, privacy, and compliance requirements in enterprise environments.
Proven ability to lead and develop diverse, highly technical teams in a matrix organization.
Excellent verbal and written communication skills with the ability to influence and partner at all levels.
Education
Bachelor’s degree in Computer Science, Information Systems, Software, Electrical or Electronics Engineering, or comparable field of study, and/or equivalent work experience
Advanced degree in the above fields preferred.
Über Disney Experiences:
Disney Experiences erweckt den Zauber der Disney Geschichten und Franchisen durch Themenparks, Resorts, Kreuzfahrtschiffe, einzigartige Urlaubserlebnisse, Produkte und noch vieles mehr auf der ganzen Welt zum Leben. Disney nimmt in der Reisebranche eine beeindruckende Stelle ein mit sechs Urlaubsresorts in den Vereinigten Staaten, Europa und Asien, einer erstklassigen Kreuzfahrtlinie, einem beliebten Timesharing-Ferienprogramm sowie einem preisgekrönten Angebot an organisierten Familienabenteuern. Darüber hinaus umfasst Disneys globales Konsumgütergeschäft das weltweit führende Lizenzunternehmen, die weltweit größten Kinderbuchverlage, einen der weltweit größten Spielelizenzgeber für alle Plattformen sowie Disney Stores auf der ganzen Welt und im Internet.
Über The Walt Disney Company:
Die Walt Disney Company ist zusammen mit ihren Tochtergesellschaften und verbundenen Unternehmen ein führendes, diversifiziertes internationales Familienunterhaltungs- und Medienunternehmen mit folgenden Geschäftsbereichen: Disney Entertainment, ESPN sowie Disney Experiences. Von seinen bescheidenen Anfängen als Zeichentrickfilmstudio in den 1920er Jahren bis zu seiner aktuellen Vorreiterrolle in der Unterhaltungsindustrie trägt Disney stolz sein Erbe weiter und bietet Geschichten und Erlebnisse von Weltklasse, die alle Familienmitglieder bezaubern. Disneys Geschichten, Figuren und Abenteuer erreichen Verbraucher und Gäste aus allen Teilen der Welt. Gemeinsam schaffen unsere Mitarbeiter und Darsteller aus Niederlassungen in über 40 Ländern der Welt Unterhaltungserlebnisse, die sowohl auf globaler Ebene als auch im heimischen Umfeld begeistern.
Diese Position ist bei Walt Disney Attractions Technology LLC, das Teil eines Geschäftssegments ist, das wir Disney Experiences nennen.
Walt Disney Attractions Technology LLC bietet als Arbeitgeber Chancengleichheit. Die Beurteilung der Möglichkeit der Beschäftigung von Bewerbern erfolgt unabhängig von ethnischer Zugehörigkeit, Religion, Hautfarbe, Geschlecht, sexueller Orientierung, Geschlechtsidentität, Geschlechtsausdruck, nationaler Herkunft, Abstammung, Alter, Familienstand, militärischem Status oder Veteranenstatus, Gesundheitszustand, genetischen Informationen oder einer Behinderung, oder anderer gemäß Bundes-, Landes- oder örtlichem Gesetz verbotener Merkmale. Disney fördert eine Unternehmenskultur, in der Ideen und Entscheidungen aller Personen uns dabei helfen, zu wachsen, innovativ zu sein, die besten Geschichten zu schreiben und in einer sich ständig weiterentwickelnden Welt von Bedeutung zu sein.