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Principal Technical Project Manager

Jetzt bewerben Später bewerben Job ID 10097432 Standort Orlando, Florida, USA Veröffentlichungsdatum 25/09/2024 Unternehmen Disney Experiences

Job-Zusammenfassung:

Principal Technical Project Manager 

 

About the Role & Team

“We Power the Magic!” That’s our motto at Disney Experiences - Technology & Digital. Our team creates world-class immersive digital experiences for the Company’s premier vacation brands including Disney’s Parks & Resorts worldwide, Disney Cruise Line, Aulani, A Disney Resort & Spa, and Disney Vacation Club.

The DX Technology & Digital team is responsible for the end-to-end digital and physical Guest experience for all technology & digital-led initiatives across the Attractions & Entertainment, Food & Beverage, Resorts & Transportation, and Merchandise lines of business as well as other initiatives including the MyDisneyExperience and Hey, Disney!

The Principal Technical Project Manager is responsible for all aspects of project management for large programs and projects. This role will report to the Senior Manager, Technology Project Management within the 3PO team (Portfolio, Program, and Project Organization).

What You Will Do

  • Act as a key leader for a high-priority, multi-site strategic program
    • Confidently lead and drive cross-functional projects, and individual project tracks through full delivery life cycle ensuring project is delivered timely and on-budget.
    • Work with engineering teams, including Software Engineers, Product Managers, Architects, and leadership to establish processes across all program areas that will ensure success on high priority business initiatives and improve efficiency.
    • Lead and direct more junior technical project managers in the execution of their work during the project lifecycle
    • Work with business leaders and key stakeholders to support engineering efforts for projects within a program
  • Project Leadership, Planning and Execution
    • Lead and manage large-scale, complex programs and/or projects, ensuring seamless collaboration across various teams and workstreams.
    • Anticipate risks and develop mitigation plans
    • Maintain accurate project documentation, including: RAID log, scope, project plans, budget, etc.
    • Articulate a technical solution into business strategy and understand the big picture as it relates to business value.
  • Financial Management
    • Reconcile project actuals and determine forecast course corrections​
    • Achieve a detailed understanding of how project is billed, including changes to forecast​
    • Maintain up-to-date budget documentation​
    • Proactively communicate forecast budget or changes to leadership
  • Project Resource Management
    • Align resource capacity maps to project plans accounting for cross-project dependencies​
    • Drive integration with resource managers, delivery managers and leadership​
    • Monitor resource capacity, balancing work and budget (over/under)​
  • Risk Management & Problem Solving
    • Manage scope changes and variances, assess impact to timeline and budget, and communicate​
    • Proactively collaborate and identify solutions to as unexpected issues arise to maintain progress​
    • Provide transparent communication of risks, issues, dependencies, decisions, scope change, impacts and solutions
  • Stakeholder Communication & Management
    • Drive stakeholder coordination and engagement​ to ensure understanding of project requirements, scope, goals, priorities and timelines. ​
    • Engage stakeholders to ensure decision and change management processes are followed
    • Create and own communication plan & cadence of project meetings​
    • Manage stakeholder expectations​, build strong relationships and trust 
  • Transparent Project Reporting
    • Prepare and facilitate project status presentations, dashboards, risk assessments and data-driven storytelling for leadership and executives
    • Enable data-driven storytelling with Data visualization​
    • Prepare and distribute weekly status updates​
    • Maintain meeting minutes, including purpose, agenda and deliverables and progress towards goals/ milestones​
    • Identify health / progress metrics​

Required Qualifications & Skills

  • 10+ years of technical project/program management experience working with technical teams developing enterprise class solutions
  • Technical aptitude:
    • Understanding of Cloud, APIs, services, database technologies, technologist roles and responsibilities, capabilities & platform dependencies, software development lifecycle, engineering and/or product development
    • Influence and negotiation, communication, professional maturity & organizational savvy, relationship building, dependency mapping
    • Hands-on experience with practices such as Agile, Lean, Kanban, Waterfall as well as extensive experience with pragmatic blending of styles to facilitate collaboration and delivery
    • Deep understanding of Agile technical practices, DevOps and testing concepts (CI/CD, TDD)
    • Significant experience in coaching and mentoring teams on project management practices including Agile, Lean, Kanban, Waterfall
    • Excellent ability to understand architectural and technical aspects of projects
    • Excellent organizational, communication (written and verbal) and time management skills with attention to detail
    • Experience managing large budgets
  • Tools:
    • Office productivity software, including Microsoft suite, Keynote, Smartsheet,
    • Project management software, including MyPPM (Clarity), MyJira
  • Reporting tools, including Tableau, PowerBI

Preferred Qualifications

  • Technical project management experience in Commerce or a related field
  • Project Management Professional (PMP) Certification
  • Experience in supporting large-scale, global software development programs
  • Agile Certifications ie CSM; ACP; CPO; SAFe; LeSS

Education

  • Bachelors Degree in Computer Science, Information Systems, Engineering, Finance, Accounting or related field plus 10 years of experience. 

    Preferred Education: 

    • Master’s Degree in Computer Science, Information Systems, Engineering, Finance, Accounting or related field and 8 years of experience. 


    Über Disney Experiences:

    Disney Experiences erweckt den Zauber der Disney Geschichten und Franchisen durch Themenparks, Resorts, Kreuzfahrtschiffe, einzigartige Urlaubserlebnisse, Produkte und noch vieles mehr auf der ganzen Welt zum Leben. Disney nimmt in der Reisebranche eine beeindruckende Stelle ein mit sechs Urlaubsresorts in den Vereinigten Staaten, Europa und Asien, einer erstklassigen Kreuzfahrtlinie, einem beliebten Timesharing-Ferienprogramm sowie einem preisgekrönten Angebot an organisierten Familienabenteuern. Darüber hinaus umfasst Disneys globales Konsumgütergeschäft das weltweit führende Lizenzunternehmen, die weltweit größten Kinderbuchverlage, einen der weltweit größten Spielelizenzgeber für alle Plattformen sowie Disney Stores auf der ganzen Welt und im Internet.

    Über The Walt Disney Company:

    Die Walt Disney Company ist zusammen mit ihren Tochtergesellschaften und verbundenen Unternehmen ein führendes, diversifiziertes internationales Familienunterhaltungs- und Medienunternehmen mit folgenden Geschäftsbereichen: Disney Entertainment, ESPN sowie Disney Experiences. Von seinen bescheidenen Anfängen als Zeichentrickfilmstudio in den 1920er Jahren bis zu seiner aktuellen Vorreiterrolle in der Unterhaltungsindustrie trägt Disney stolz sein Erbe weiter und bietet Geschichten und Erlebnisse von Weltklasse, die alle Familienmitglieder bezaubern. Disneys Geschichten, Figuren und Abenteuer erreichen Verbraucher und Gäste aus allen Teilen der Welt. Gemeinsam schaffen unsere Mitarbeiter und Darsteller aus Niederlassungen in über 40 Ländern der Welt Unterhaltungserlebnisse, die sowohl auf globaler Ebene als auch im heimischen Umfeld begeistern.

    Diese Position ist bei Walt Disney Attractions Technology LLC, das Teil eines Geschäftssegments ist, das wir Disney Experiences nennen.

    Walt Disney Attractions Technology LLC bietet als Arbeitgeber Chancengleichheit. Die Beurteilung der Möglichkeit der Beschäftigung von Bewerbern erfolgt unabhängig von ethnischer Zugehörigkeit, Religion, Hautfarbe, Geschlecht, sexueller Orientierung, Geschlechtsidentität, Geschlechtsausdruck, nationaler Herkunft, Abstammung, Alter, Familienstand, militärischem Status oder Veteranenstatus, Gesundheitszustand, genetischen Informationen oder einer Behinderung, oder anderer gemäß Bundes-, Landes- oder örtlichem Gesetz verbotener Merkmale. Disney fördert eine Unternehmenskultur, in der Ideen und Entscheidungen aller Personen uns dabei helfen, zu wachsen, innovativ zu sein, die besten Geschichten zu schreiben und in einer sich ständig weiterentwickelnden Welt von Bedeutung zu sein.

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