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Senior Product Manager

Jetzt bewerben Später bewerben Job ID 10131539 Standort Orlando, Florida, USA Veröffentlichungsdatum 23/09/2025 Unternehmen Disney Experiences

Job-Zusammenfassung:

At Disney Experiences Technology, our team creates world-class immersive digital experiences for the Company’s premier vacation brands including Disney Parks & Resorts worldwide, Disney Cruise Line, Aulani, A Disney Resort & Spa, and Disney Vacation Club.  

  
We are responsible for the end-to-end Guest and Cast experience for technology initiatives across the Attractions & Entertainment, Food & Beverage, Resorts & Transportation, PhotoPass, Merchandise and Operations Workforce Management lines of business.  

Role & Team: 

This Senior Product Manager will be responsible for product strategy, concept development, and defining and executing these initiatives in collaboration with our key stakeholders and partners for the Workforce Management portfolio.  The role will have an understanding of business and technical capabilities, identify gaps and deliver product roadmaps for new capabilities.  A successful candidate will be highly collaborative, able to work extremely effectively in a matrix organization while wearing multiple hats, be comfortable working autonomously, and adept at synthesizing a variety of technologies and capabilities into high quality, simple products and applications.  As the subject matter expert for workforce management, the role will be a liaison to development, implementation and support teams as well as support projects, enhancements, backlog and prioritization of features and capabilities. 

           

What You’ll Do:  

  • Contribute to the creation of the vision, strategy, and roadmap for our Onsite Experience Portfolio (Map, List, Curated Maps, Detail Pages) across functional product areas. 

  • Collaborate with Product Managers at all levels within the portfolio, supporting initiatives across multiple programs, including Product Operations and Sustainment, Platform enhancements, and new and emerging products. 

  • Collect, maintain and prioritize product vision and requirements from business partners. Work with the technology team to define and document the detailed requirements. Collaborate with interdisciplinary teams to gather requirements for large scale projects. Assert influence by driving complex projects to completion effectively and efficiently. 

  • Serve as a subject matter expert on the business, associated processes and systems.  

  • Escalate issues and making informed recommendations to drive product effectiveness.  

  • Act as a thought partner and mentor to other Product owners on the team.  

  • Support digital teams in a data-informed way, using industry qualitative and quantitative research, documentation, reporting/analytics, project coordination, testing, and general coordination of feature launches/improvements. 

  • Provides advice and recommendations on emerging trends which will be useful to both the business and IT in the delivery of the projects.  

  • Actively practice a hypothesis-driven and test measurement approach, while staying tuned into marketing technology trends and new emerging technologies. 

  • Champion the role of Product Owner with writing user stories, backlog refinement and prioritization, and user acceptance testing.  

  • Impact the decisions of our technology partners and provide continuous feedback to ensure that requirements are being met. Represent for product management in daily activities related to product roll-out. Attend daily scrums to drive priority decisions and address roadblocks. 

  • Work with development teams by ensuring they have a deep understanding of the product objectives and priority, and helping the teams translate the product concepts into user stories, epics, and other appropriate product documentation. 

  • Build positive relationships with critical team members (fellow product managers, engineering, data, creative, pricing, revenue management, marketing, sales, operations, etc.) to build and lead scope expectations across product lines, destinations, and brands within Disney Experiences. 

  • Present vision and strategy plans to executive leadership through the entire project lifecycle for the portfolio’s products. 

  • Manages the scope and traceability of requirements throughout the project lifecycle, ensuring that they are understood by the project team and met by the delivered solution  

  • Participates in functional design, construction and testing  

  • Ensures the benefits, impact and release of all changes are tracked and managed  

  • Ensures the required outcomes are built, tested, communicated, and delivered on time and within budget 

Required Qualifications & Skills:  

  • 5+ years of product management or equivalent experience driving product strategy and execution 

  • Bachelor’s degree and/or equivalent work experience 

  • Basic knowledge on Public Cloud Technologies like AWS 

  • Understand the nuances of data pipeline issues & solutions 

  • Understanding of Agile technical practices, DevOps and testing concepts (CI/CD, TDD) 

  • Ability to think strategically and drive ideas into action, with a positive outlook and willingness to take personal initiative 

  • Demonstrated ability to identify, understand and drive resolution of complex critical issues 

  • Excellent analytical, written and verbal communication skills

  • Previous experience with JIRA, Smartsheets, or similar tools 

Preferred Qualifications:  

  • Prior experience in J2EE, Java, SQL and non-SQL technologies 

  • Strong technical product knowledge in workforce management  

  • Bachelor’s degree in Information Technology, Computer Science, Business Administration or similar field or related work experience 

#DISNEYTECH

Weitere Informationen:

DISNEYTECH


Über Disney Experiences:

Disney Experiences erweckt den Zauber der Disney Geschichten und Franchisen durch Themenparks, Resorts, Kreuzfahrtschiffe, einzigartige Urlaubserlebnisse, Produkte und noch vieles mehr auf der ganzen Welt zum Leben. Disney nimmt in der Reisebranche eine beeindruckende Stelle ein mit sechs Urlaubsresorts in den Vereinigten Staaten, Europa und Asien, einer erstklassigen Kreuzfahrtlinie, einem beliebten Timesharing-Ferienprogramm sowie einem preisgekrönten Angebot an organisierten Familienabenteuern. Darüber hinaus umfasst Disneys globales Konsumgütergeschäft das weltweit führende Lizenzunternehmen, die weltweit größten Kinderbuchverlage, einen der weltweit größten Spielelizenzgeber für alle Plattformen sowie Disney Stores auf der ganzen Welt und im Internet.

Über The Walt Disney Company:

Die Walt Disney Company ist zusammen mit ihren Tochtergesellschaften und verbundenen Unternehmen ein führendes, diversifiziertes internationales Familienunterhaltungs- und Medienunternehmen mit folgenden Geschäftsbereichen: Disney Entertainment, ESPN sowie Disney Experiences. Von seinen bescheidenen Anfängen als Zeichentrickfilmstudio in den 1920er Jahren bis zu seiner aktuellen Vorreiterrolle in der Unterhaltungsindustrie trägt Disney stolz sein Erbe weiter und bietet Geschichten und Erlebnisse von Weltklasse, die alle Familienmitglieder bezaubern. Disneys Geschichten, Figuren und Abenteuer erreichen Verbraucher und Gäste aus allen Teilen der Welt. Gemeinsam schaffen unsere Mitarbeiter und Darsteller aus Niederlassungen in über 40 Ländern der Welt Unterhaltungserlebnisse, die sowohl auf globaler Ebene als auch im heimischen Umfeld begeistern.

Diese Position ist bei Walt Disney Attractions Technology LLC, das Teil eines Geschäftssegments ist, das wir Disney Experiences nennen.

Walt Disney Attractions Technology LLC bietet als Arbeitgeber Chancengleichheit. Die Beurteilung der Möglichkeit der Beschäftigung von Bewerbern erfolgt unabhängig von ethnischer Zugehörigkeit, Religion, Hautfarbe, Geschlecht, sexueller Orientierung, Geschlechtsidentität, Geschlechtsausdruck, nationaler Herkunft, Abstammung, Alter, Familienstand, militärischem Status oder Veteranenstatus, Gesundheitszustand, genetischen Informationen oder einer Behinderung, oder anderer gemäß Bundes-, Landes- oder örtlichem Gesetz verbotener Merkmale. Disney fördert eine Unternehmenskultur, in der Ideen und Entscheidungen aller Personen uns dabei helfen, zu wachsen, innovativ zu sein, die besten Geschichten zu schreiben und in einer sich ständig weiterentwickelnden Welt von Bedeutung zu sein.

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