Sr Manager, Technical Project Management
Jetzt bewerben Später bewerben Job ID 10128099 Standort Orlando, Florida, USA Veröffentlichungsdatum 04/08/2025 Unternehmen Disney ExperiencesJob-Zusammenfassung:
Senior Manager, Technical Project Management – Next Gen Delivery & AI
About the Role
We are seeking a visionary and execution-focused Senior Manager, Technical Project Management to lead complex, cross-functional technology programs with a focus on next-generation delivery platforms, including AI-driven initiatives. This role will operate at the intersection of strategy, engineering, and operations—driving innovation, enabling delivery excellence, and ensuring alignment across stakeholders.
Reporting to Director, Technology, this individual will oversee a portfolio of high-impact programs, manage interdependencies, and act as an integrator to enable the delivery of AI integration, automation, and modern engineering principles.
Key Responsibilities
Strategic Program Leadership
- Lead and manage large-scale, multi-project programs aligned with business and technology strategy, with a focus on AI-enabled solutions and next-gen delivery models.
- Develop and lead a group of line of business champions for AI across DX
- Translate executive vision into actionable roadmaps and ensure timely execution across engineering, product, and business teams.
- Drive program planning, execution, and governance, ensuring alignment with organizational goals and technology standards.
- Build and lead a cross-functional network of AI champions across the Digital Experience (DX) organization to promote adoption, share best practices, and accelerate innovation.
AI & Emerging Tech Integration
- Champion the adoption of AI/ML technologies across delivery pipelines, including intelligent automation, predictive analytics, and generative AI use cases.
- Partner with architecture and engineering teams to embed AI capabilities into product development and operational workflows.
- Stay current on AI trends and assess their applicability to internal initiatives.
- Develop, implement, and manage a structured intake and communication process for AI technology initiatives, leveraging both internal platforms and external solutions to drive transparency and alignment.
Operational Excellence & Financial Stewardship
- Oversee program budgets, forecasts, and financial reporting, ensuring transparency and accountability.
- Lead resource planning and workforce alignment across engineering and support functions
- Drive continuous improvement in delivery processes, tooling, and metrics.
Cross-Functional Collaboration & Communication
- Serve as a strategic partner to senior leadership, facilitating decision-making and driving execution of high-priority initiatives.
- Lead internal knowledge-sharing forums (e.g., Tech Round Tables, AI Innovation Showcases) and external vendor engagements.
- Develop and manage communication strategies, including executive updates, stakeholder briefings, and team recognition.
Team Leadership & Mentorship
- Mentor project and program managers, fostering a culture of agility, innovation, and accountability.
- Support professional development and promote best practices in project management, Agile, and AI delivery.
Basic Qualifications
- Bachelor's Degree in relevant filed of study or equivalent experience
- 10+ years of experience in technical program/project management, including 3+ years in a leadership role.
- Proven track record managing complex, cross-functional technology programs in large-scale organizations.
- Deep understanding of Agile, Lean, and hybrid delivery methodologies.
- Experience integrating AI/ML technologies into enterprise solutions or delivery processes.
- Strong financial acumen with experience managing multi-million-dollar budgets.
- Exceptional communication, stakeholder management, and executive presentation skills.
- Proficiency in tools such as Jira, Confluence, Smartsheet, and Google Suite.
Preferred Qualifications
- PMP, SAFe, or Agile certifications (e.g., CSM, ACP, CSPO).
- Experience in digital transformation, cloud-native platforms, or workforce management technologies.
- Background in coaching Agile teams and leading delivery transformation initiatives.
- Familiarity with DevOps, CI/CD, and modern software engineering practices.
#DISNEYTECH
#LI-AF2
Weitere Informationen:
DISNEYTECHÜber Disney Experiences:
Disney Experiences erweckt den Zauber der Disney Geschichten und Franchisen durch Themenparks, Resorts, Kreuzfahrtschiffe, einzigartige Urlaubserlebnisse, Produkte und noch vieles mehr auf der ganzen Welt zum Leben. Disney nimmt in der Reisebranche eine beeindruckende Stelle ein mit sechs Urlaubsresorts in den Vereinigten Staaten, Europa und Asien, einer erstklassigen Kreuzfahrtlinie, einem beliebten Timesharing-Ferienprogramm sowie einem preisgekrönten Angebot an organisierten Familienabenteuern. Darüber hinaus umfasst Disneys globales Konsumgütergeschäft das weltweit führende Lizenzunternehmen, die weltweit größten Kinderbuchverlage, einen der weltweit größten Spielelizenzgeber für alle Plattformen sowie Disney Stores auf der ganzen Welt und im Internet.
Über The Walt Disney Company:
Die Walt Disney Company ist zusammen mit ihren Tochtergesellschaften und verbundenen Unternehmen ein führendes, diversifiziertes internationales Familienunterhaltungs- und Medienunternehmen mit folgenden Geschäftsbereichen: Disney Entertainment, ESPN sowie Disney Experiences. Von seinen bescheidenen Anfängen als Zeichentrickfilmstudio in den 1920er Jahren bis zu seiner aktuellen Vorreiterrolle in der Unterhaltungsindustrie trägt Disney stolz sein Erbe weiter und bietet Geschichten und Erlebnisse von Weltklasse, die alle Familienmitglieder bezaubern. Disneys Geschichten, Figuren und Abenteuer erreichen Verbraucher und Gäste aus allen Teilen der Welt. Gemeinsam schaffen unsere Mitarbeiter und Darsteller aus Niederlassungen in über 40 Ländern der Welt Unterhaltungserlebnisse, die sowohl auf globaler Ebene als auch im heimischen Umfeld begeistern.
Diese Position ist bei Walt Disney Attractions Technology LLC, das Teil eines Geschäftssegments ist, das wir Disney Experiences nennen.
Walt Disney Attractions Technology LLC bietet als Arbeitgeber Chancengleichheit. Die Beurteilung der Möglichkeit der Beschäftigung von Bewerbern erfolgt unabhängig von ethnischer Zugehörigkeit, Religion, Hautfarbe, Geschlecht, sexueller Orientierung, Geschlechtsidentität, Geschlechtsausdruck, nationaler Herkunft, Abstammung, Alter, Familienstand, militärischem Status oder Veteranenstatus, Gesundheitszustand, genetischen Informationen oder einer Behinderung, oder anderer gemäß Bundes-, Landes- oder örtlichem Gesetz verbotener Merkmale. Disney fördert eine Unternehmenskultur, in der Ideen und Entscheidungen aller Personen uns dabei helfen, zu wachsen, innovativ zu sein, die besten Geschichten zu schreiben und in einer sich ständig weiterentwickelnden Welt von Bedeutung zu sein.