Sr Performance & Analytics Manager
Jetzt bewerben Später bewerben Job ID 10087327 Standort Orlando, Florida, USA / Burbank, Kalifornien, USA / Seattle, Washington, USA Veröffentlichungsdatum 26/04/2024 Unternehmen The Walt Disney Company (Corporate)Job-Zusammenfassung:
This role is tasked with ensuring that the Enterprise Architecture function is performing effectively through the establishment of a long term strategy, plan, routines, and ongoing objective measurement of performance. Additionally to apply their skills to complex, multidiscplinary technical problems within Enterprise Technology in order to develop strategies and technical roadmaps that address those complex problems.
Job Responsibilities:
- Collaborate with the VP, Architecture & Standards & Director, Enterprise Architecture to establish the vision, goals, OKRs, and 5 year roadmap for the Architecture & Standards function that clearly tells the story of the value we deliver, the culture we will embody, and the impacts we will make on Enterprise Technology
- Lead the development of strategy & technical roadmaps for key initiatives that Architecture & Standards are engaged with
- Ensure all roadmaps are kept current, published, and shared as appropriate
- Develop & maintain business intelligence dashboards to measure & report on the performance of the Architecture & Standards function
- Establish & maintain routines and cadences to drive functional excellence and achieve the 5 year plan
Qualifications:
- Bachelors degreee, ideally in computer science/technology
Experience:
- 10 years working in IT, in project management, business architecture, or strategist roles
Skills / Specialized Knowledge/Competencies
- Strategy & roadmap development
- PowerBI and/or Tableau
- Jira & Confluence
- Agile / Scrum / Project Management
The hiring range for this remote position is $156,700.00 to $210,100.00 per year, which factors in various geographic regions. The base pay actually offered will take into account internal equity and also may vary depending on the candidate’s geographic region, job-related knowledge, skills, and experience among other factors. A bonus and/or long-term incentive units may be provided as part of the compensation package, in addition to the full range of medical, financial, and/or other benefits, dependent on the level and position offered.
Über The Walt Disney Company (Corporate):
Bei Disney Corporate erleben Sie, wie die Unternehmen hinter den starken Marken des Konzerns gemeinsam das innovativste, weitreichendste und am meisten bewunderte Entertainment-Unternehmen der Welt schaffen. Als Mitglied eines Konzernteams arbeiten Sie mit Weltklasse-Führungskräften zusammen, die mit innovativen Strategien dafür sorgen, dass The Walt Disney Company ihren Spitzenplatz in der Unterhaltungsbranche behält. Mischen Sie sich unter andere innovative Köpfe und helfen Sie den besten Geschichtenerzählern der Welt, unvergessliche Erinnerungen für Millionen von Familien rund um den Globus zu kreieren.
Über The Walt Disney Company:
Die Walt Disney Company ist zusammen mit ihren Tochtergesellschaften und verbundenen Unternehmen ein führendes, diversifiziertes internationales Familienunterhaltungs- und Medienunternehmen mit folgenden Geschäftsbereichen: Disney Entertainment, ESPN sowie Disney Experiences. Von seinen bescheidenen Anfängen als Zeichentrickfilmstudio in den 1920er Jahren bis zu seiner aktuellen Vorreiterrolle in der Unterhaltungsindustrie trägt Disney stolz sein Erbe weiter und bietet Geschichten und Erlebnisse von Weltklasse, die alle Familienmitglieder bezaubern. Disneys Geschichten, Figuren und Abenteuer erreichen Verbraucher und Gäste aus allen Teilen der Welt. Gemeinsam schaffen unsere Mitarbeiter und Darsteller aus Niederlassungen in über 40 Ländern der Welt Unterhaltungserlebnisse, die sowohl auf globaler Ebene als auch im heimischen Umfeld begeistern.
Diese Position ist bei Disney Worldwide Services, Inc., das Teil eines Geschäftssegments ist, das wir The Walt Disney Company (Corporate) nennen.
Disney Worldwide Services, Inc. ist ein Arbeitgeber, der sich für Chancengleichheit einsetzt. Die Beschäftigungsmöglichkeit von Bewerbern wird ohne Berücksichtigung von Rasse, Hautfarbe, Religion, Geschlecht, nationaler Herkunft, sexueller Orientierung, Geschlechtsidentität, Behinderung oder geschütztem Veteranenstatus in Betracht gezogen. Disney fördert eine Unternehmenskultur, in der die Ideen und Entscheidungen aller Mitarbeiter uns helfen, zu wachsen, zu innovieren, die besten Geschichten zu schreiben und in einer sich schnell verändernden Welt wichtig zu sein.