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Senior Release Management Analyst

Jetzt bewerben Später bewerben Job ID 10110878 Standort Seattle, Washington, USA Veröffentlichungsdatum 20/08/2025 Unternehmen Disney Entertainment and ESPN Product & Technology

Job-Zusammenfassung:

Disney Entertainment & ESPN Product & Technology 

On any given day at Disney Entertainment & ESPN Product & Technology, we’re reimagining ways to create magical viewing experiences for the world’s most beloved stories while also transforming Disney’s media business for the future. Whether that’s evolving our streaming and digital products in new and immersive ways, powering worldwide advertising and distribution to maximize flexibility and efficiency, or delivering Disney’s unmatched entertainment and sports content, every day is a moment to make a difference to partners and to hundreds of millions of people around the world. 

 

A few reasons why we think you’d love working for Disney Entertainment & ESPN Technology:

  • Building the future of Disney’s media business: DE&E Technologists are designing and building the infrastructure that will power Disney’s media, advertising, and distribution businesses for years to come. 

  • Reach & Scale: The products and platforms this group builds and operates delight millions of consumers every minute of every day – from Disney+ and Hulu, to ABC News and Entertainment, to ESPN and ESPN+, and much more. 

  • Innovation: We develop and execute groundbreaking products and techniques that shape industry norms and enhance how audiences experience sports, entertainment & news. 

    The Product & Data Engineering team is responsible for end to end development for Disney’s world-class consumer-facing products, including streaming platforms Disney+, Hulu, and ESPN+, and digital products & experiences across ESPN, Marvel, Disney Studios, NatGeo, and ABC News. The team drives innovation at scale for millions of consumers around the world across Apple, Android, Smart TVs, game consoles, and the web, with our platforms powering core experiences like personalization, search, messaging and data. 

     

    Reporting to the manager of Delivery & Operational Intel within Product & Data Engineering, the Sr. Release Analyst will introduce procedural excellence and drive business innovation strategy for DE&E Tech globally. This person will partner with leaders to develop annual release forecasting plans and will track execution progress against those plans. They will also partner with key financial leaders within our segment to enable seamless deployment of projects and execution of strategies. This person will develop interdepartmental onboarding programs and lead discipline-wide upskilling sessions to ensure release and deployment seamlessness across all technology studios and initiatives. 

     

    What You Will Do: 

    • Liaison with Product & Technical Directors for ongoing annual strategic forecasting of Release Management, standardizing workflows and onboarding practices, and ensure web & mobile deliverables meet strategic objectives across all major app platforms. 

    • Provide data-driven, procedural solutions to drive intelligence on the health of our services, deployments, and releases. 

    • Facilitate agile methodologies and introduce Engineering-driven problem-solving sessions (e.g. Monthly Innovation Friday) to encourage creativity & synthesis. 

    • Establish clear internal communication hierarchies, systems/templates for inter-departmental procedural clarity. 

    • Tactical and strategic/ad-hoc analysis across several different business units. 

    • Develop internal training sessions, manage, and maintain onboarding practices to enrich the skill sets of all new hires. 

    • Mentor team members of all disciplines to ensure technical and delivery quality. 

    • Partner closely across Engineering teams to build innovative systems and improve deliverable efficiency. 

     

    What You Will Bring: 

    Basic Qualifications  

    • Minimum of 5+ years of related IT experience 

    • Bachelor’s degree in Business Management, Marketing or IT, or comparable field, and/or equivalent work experience 

    • Experience in release management and knowledge of app/web platforms (i.e., iOS, Android, App Store, Play Store) 

    • Experience in agile software development methodologies 

    • Superb organization, detail-orientation, and project management skills, with the ability to effectively prioritize and balance short and long-term work streams 

    • Highly effective oral and written communication skills, ability to develop beneficial relationships and networks in order to achieve results 

    • Strong presentation and design skills; experience with Keynote, PowerPoint and internal collaboration sites (e.g. Confluence, Box, Office365, etc.) 

    • Ability to flex and pivot quickly based on priority shifts and/or changes in workstreams 

    • Proven experience in influencing business and technology leadership to drive positive lasting outcomes 

    • Solid understanding of program and project management principles 

    • Strong situational analysis and decision-making abilities 

    Preferred Qualifications  

    • Experience with Airtable 

    • Ability to act as liaison between business and technologies 

    • Ability to think creatively and to drive innovation 

    • Understanding of Disney existing procedures and corporate culture, a plus 

     

    #DISNEYTECH 


    The hiring range for this position in Seattle is $132,500 to $177,600 per year. The base pay actually offered will take into account internal equity and also may vary depending on the candidate’s geographic region, job-related knowledge, skills, and experience among other factors. A bonus and/or long-term incentive units may be provided as part of the compensation package, in addition to the full range of medical, financial, and/or other benefits, dependent on the level and position offered.

    Weitere Informationen:

    DISNEYTECH


    Über Disney Entertainment and ESPN Product & Technology:

    Bei Disney Entertainment and ESPN Product & Technology vereinen wir Fantasie und Innovation, um die Art und Weise neu zu erfinden, wie Menschen die beliebtesten Geschichten und Produkte der Welt erleben und mit ihnen interagieren. Unsere Arbeit ist vielfältig und anspruchsvoll. Wir schaffen erstaunliche Erlebnisse, transformieren die Zukunft der Medien und entwickeln Produkte und Plattformen, die Menschen überall mit den Geschichten und Sportarten verbinden, die sie lieben.

    Disneys Fähigkeit, erstklassige Technologie mit einzigartiger Kreativität zu verbinden, macht uns einzigartig. Es ist der Mittelpunkt unserer Vergangenheit, Gegenwart und Zukunft. Wir sind Erzähler und Innovatoren. Kreative und Erbauer. Entertainer und Ingenieure.

    Über The Walt Disney Company:

    Die Walt Disney Company ist zusammen mit ihren Tochtergesellschaften und verbundenen Unternehmen ein führendes, diversifiziertes internationales Familienunterhaltungs- und Medienunternehmen mit folgenden Geschäftsbereichen: Disney Entertainment, ESPN sowie Disney Experiences. Von seinen bescheidenen Anfängen als Zeichentrickfilmstudio in den 1920er Jahren bis zu seiner aktuellen Vorreiterrolle in der Unterhaltungsindustrie trägt Disney stolz sein Erbe weiter und bietet Geschichten und Erlebnisse von Weltklasse, die alle Familienmitglieder bezaubern. Disneys Geschichten, Figuren und Abenteuer erreichen Verbraucher und Gäste aus allen Teilen der Welt. Gemeinsam schaffen unsere Mitarbeiter und Darsteller aus Niederlassungen in über 40 Ländern der Welt Unterhaltungserlebnisse, die sowohl auf globaler Ebene als auch im heimischen Umfeld begeistern.

    Diese Position ist bei Disney Streaming Technology LLC, das Teil eines Geschäftssegments ist, das wir Disney Entertainment and ESPN Product & Technology nennen.

    Disney Streaming Technology LLC bietet als Arbeitgeber Chancengleichheit. Die Beurteilung der Möglichkeit der Beschäftigung von Bewerbern erfolgt unabhängig von ethnischer Zugehörigkeit, Religion, Hautfarbe, Geschlecht, sexueller Orientierung, Geschlechtsidentität, Geschlechtsausdruck, nationaler Herkunft, Abstammung, Alter, Familienstand, militärischem Status oder Veteranenstatus, Gesundheitszustand, genetischen Informationen oder einer Behinderung, oder anderer gemäß Bundes-, Landes- oder örtlichem Gesetz verbotener Merkmale. Disney fördert eine Unternehmenskultur, in der Ideen und Entscheidungen aller Personen uns dabei helfen, zu wachsen, innovativ zu sein, die besten Geschichten zu schreiben und in einer sich ständig weiterentwickelnden Welt von Bedeutung zu sein.

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