Senior Software Engineer
Jetzt bewerben Später bewerben Job ID 10114860 Standort Seattle, Washington, USA Veröffentlichungsdatum 11/03/2025 Unternehmen Disney Entertainment & ESPN TechnologyJob-Zusammenfassung:
Senior Software Engineer
About the Role & Team
Disney Streaming’s Data QE team is seeking a Software Development Engineer in Test who will be an extraordinary addition to our team! You will be contributing to delivering service platform enhancements to our Data Experience Team. You will enhance our existing test automation suite and engineer efficient, scalable, and maintainable test infrastructure. The right person has a strong attention to detail, is intellectually curious, takes accountability and ownership for the definition and delivery of high-quality work. The right person also demonstrates a strong sense of collaboration in their work and professional relationships, clearly and thoughtfully communicates in their areas of expertise, identifies problems, and acts strategically to craft a solution, and empathizes with and advocates for the needs of customers. If you are someone who effectively moves between high-level concepts and low-level execution, then this is a great role for you!
What You Will Do
Collaborate daily with software developers, product owners, and program managers to define requirements and ensure testability
Develop scalable automated testing strategies and coordinate feedback from your collaborators
Define/implement/maintain test automation for the Data Experience team
Introduce effective quality methodologies to the organization’s automation strategies and expand/improve existing automation for the team
Collaborate closely with partner teams to understand upstream/downstream dependencies and to facilitate development of integration/end-to-end tests
Contribute to the release process for the Data Experience team
Diagnose/debug/perform root cause analysis for issues in production/test environments, report defects, champion/drive/advocate for their resolution, and provide visibility/transparency into the value of your work
Propose regression tests to discover recurring issues and drive the tests to 'automation complete'
Create/maintain test data for automated testing and navigate through databases to analyze issues
Identify gaps and drive improvements in engineering methodologies to ensure industry-leading system quality and team efficiency
Apply software engineering best practices and agile approaches.
Required Qualifications & Skills
5+ years of progressive experience in a software testing (SDET) and/or software development (SDE) occupation, including automated/manual testing of UI Applications
Proficient in object-oriented design and expertise with one of the following programming languages: Python, Java, Scala, or similar
Knowledge of at least one backend test automation frameworks (TestNG/BDD)
Experience working with version control software (E.g. GitHub) and issue/project tracking software (E.g. Jira)
Experience working with software development/debugging tools (E.g. Postman, curl, Chrome dev tools)
Experienced in defining/executing/maintaining test cases and experience with building out test plans
Some experience with Jenkins or similar build tools
Experience with test suite/case/run management tools (E.g. qTest, TestRail, etc.)
Good understanding of quality-related agile methodologies and tools and validated experience using both during the SDLC
Strong verbal and written communication skills (E.g. whiteboarding/diagramming system behavior)
Proven experience demonstrating analytical skills, reporting, ownership, customer focus, and collaboration
Education
Bachelor’s degree in Computer Science, Information Systems, Software, Electrical or Electronics Engineering, or comparable field of study, and/or equivalent work experience
The hiring range for this position in Seattle, WA is $145,400 - $195,000 per year. The base pay actually offered will take into account internal equity and also may vary depending on the candidate's geographic region, job-related knowledge, skills, and experience among other factors. A bonus and/or long-term incentive units may be provided as part of the compensation package, in addition to the full range of medical, financial, and/or other benefits, dependent on the level and position offered.
Über Disney Entertainment & ESPN Technology:
Disney Entertainment und ESPN Technology (DE&E Technology) bildet das technologische Rückgrat und die Produktentwicklung für die beiden Medienbereiche von Disney und trägt dazu bei, das Unternehmen an der Spitze der Innovation zu halten. So die Technologie kontinuierlich genutzt werden, um das Erzählen von Geschichten und die Kreativität zu verbessern und gleichzeitig Skalierbarkeit, Flexibilität und Effizienz für seine Geschäftsbereiche zu bieten.
Über The Walt Disney Company:
Die Walt Disney Company ist zusammen mit ihren Tochtergesellschaften und verbundenen Unternehmen ein führendes, diversifiziertes internationales Familienunterhaltungs- und Medienunternehmen mit folgenden Geschäftsbereichen: Disney Entertainment, ESPN sowie Disney Experiences. Von seinen bescheidenen Anfängen als Zeichentrickfilmstudio in den 1920er Jahren bis zu seiner aktuellen Vorreiterrolle in der Unterhaltungsindustrie trägt Disney stolz sein Erbe weiter und bietet Geschichten und Erlebnisse von Weltklasse, die alle Familienmitglieder bezaubern. Disneys Geschichten, Figuren und Abenteuer erreichen Verbraucher und Gäste aus allen Teilen der Welt. Gemeinsam schaffen unsere Mitarbeiter und Darsteller aus Niederlassungen in über 40 Ländern der Welt Unterhaltungserlebnisse, die sowohl auf globaler Ebene als auch im heimischen Umfeld begeistern.
Diese Position ist bei Disney Streaming Technology LLC, das Teil eines Geschäftssegments ist, das wir Disney Entertainment & ESPN Technology nennen.
Disney Streaming Technology LLC bietet als Arbeitgeber Chancengleichheit. Die Beurteilung der Möglichkeit der Beschäftigung von Bewerbern erfolgt unabhängig von ethnischer Zugehörigkeit, Religion, Hautfarbe, Geschlecht, sexueller Orientierung, Geschlechtsidentität, Geschlechtsausdruck, nationaler Herkunft, Abstammung, Alter, Familienstand, militärischem Status oder Veteranenstatus, Gesundheitszustand, genetischen Informationen oder einer Behinderung, oder anderer gemäß Bundes-, Landes- oder örtlichem Gesetz verbotener Merkmale. Disney fördert eine Unternehmenskultur, in der Ideen und Entscheidungen aller Personen uns dabei helfen, zu wachsen, innovativ zu sein, die besten Geschichten zu schreiben und in einer sich ständig weiterentwickelnden Welt von Bedeutung zu sein.