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Manager -Technical Publications

Jetzt bewerben Später bewerben Job ID 10144078 Standort Anaheim, Kalifornien, USA / Lake Buena Vista, Florida, USA Veröffentlichungsdatum 19/03/2026 Unternehmen Disneyland Resort

Job-Zusammenfassung:

The Manager-Technical Publications will provide tactical leadership, critical decision making, strategic direction, and daily oversight. In addition to providing leadership to the Disneyland Resort and Walt Disney World Resort Technical Publications team, they will collaborate with Walt Disney Imagineering, Engineering Services and other partners to develop, create, and innovate solutions to critical technical information and documentation.

The Manager-Technical Publications will be responsible for leading technical writers, maintaining project schedules, writing and publishing technical information. They also will be responsible for helping define formats, styles, and processes. The Manager-Technical Publications will coordinate with project estimators and schedulers on publications deliverables; track and report the status of publications deliverables to WSA management throughout the life of the project; and assist the Production Studio in final product delivery. They will work closely with senior management from various departments that are involved in content management activities.

The Manager-Technical Publications reports to the Senior Manager, Worldwide Safety Technical Publications.

You Will:

On any given day, as a Manager-Technical Publications, you might:

  • Prepare and track departmental publishing plans and schedules to determine resources needed to accomplish defined goals
  • Use available technical resources, such as engineering drawings and documents, to critically analyze and make decisions about documentation strategies
  • Maintain awareness of the work being done in multiple domestic and international portfolios
  • Develop relationships and work closely with partners across all business units
  • Assist the Senior Manager and Director in supporting Walt Disney Imagineering (WDI) and Integrated Facilities Planning (IFP) projects, performing quality reviews, creating department budgets, and Worldwide Safety Assurance (WSA) Technical Publications department initiatives
  • Implement and help manage a Content Management System and help drive future improvements

You Will Have:

Here’s what you need to be successful at this job:

  • 8+ years of experience in the technical writing field
  • 5+ years of experience coordinating writers, WDI, and/or IFP projects
  • 5+ years of experience with schedules, estimating, work plans, and processes
  • Knowledge of and experience with Disney and industry safety-related standards, regulations, policies, and practices
  • Ability to communicate accurately with integrity, sincerity, and candor within all levels of our organization, including briefing executive management
  • Experience gaining consensus while leading improvements in a positive and coordinated manner
  • Ability to empower and lead professional teams attuned to an organizational philosophy of excellence, with the ability to be an "out of the box" innovative mind
  • A proven eye for business, independent judgment, technical expertise, and hands-on leadership experience

Preferred Qualifications:

It would be great if you also have:

  • Leadership experience estimating, implementing, and monitoring documentation creation and sustainment for major projects and entities.
  • Disney experience and established relationships with Disney sites worldwide
  • Understanding of different cultures and methods among other Disney lines of business, such as Operations, Entertainment, and Walt Disney Imagineering
  • Preferred Bachelor’s degree in Communication, English, Business Administration, Technical field

Required Education

  • Bachelor’s degree


The hiring range for this position in Anaheim, CA is $126,800 to $170,000 per year. The base pay actually offered will take into account internal equity and also may vary depending on the candidate’s geographic region, job-related knowledge, skills, and experience among other factors. A bonus and/or long-term incentive units may be provided as part of the compensation package, in addition to the full range of medical, financial, and/or other benefits, dependent on the level and position offered.


Über Disneyland Resort:

Als Walt Disney Disneyland am 17. Juli 1955 eröffnete, sagte er, er hoffe, dass es „eine Quelle der Freude und Inspiration für die ganze Welt“ sein würde. Seitdem hat das Disneyland Resort mehr als 800 Millionen Gäste empfangen und sich zu einem rund 202 Hektar großen, vielseitigen und erstklassigen Familienresort entwickelt, das mit zwei renommierten Disney-Themenparks, drei Hotels und dem aufregenden Einkaufs-, Ess- und Unterhaltungsbereich, bekannt als Downtown Disney District, ausgestattet ist. Durch eine Kombination aus Kreativität, Technologie und Innovation bringt das Resort das Erzählen von Geschichten zu neuen Höhen, und die Ensemblemitglieder des Disneyland Resort spielen eine wichtige Rolle dabei, diese Disney-Magie für Tausende von Gästen jeden Tag zum Leben zu erwecken.

Über The Walt Disney Company:

Die Walt Disney Company ist zusammen mit ihren Tochtergesellschaften und verbundenen Unternehmen ein führendes, diversifiziertes internationales Familienunterhaltungs- und Medienunternehmen mit folgenden Geschäftsbereichen: Disney Entertainment, ESPN sowie Disney Experiences. Von seinen bescheidenen Anfängen als Zeichentrickfilmstudio in den 1920er Jahren bis zu seiner aktuellen Vorreiterrolle in der Unterhaltungsindustrie trägt Disney stolz sein Erbe weiter und bietet Geschichten und Erlebnisse von Weltklasse, die alle Familienmitglieder bezaubern. Disneys Geschichten, Figuren und Abenteuer erreichen Verbraucher und Gäste aus allen Teilen der Welt. Gemeinsam schaffen unsere Mitarbeiter und Darsteller aus Niederlassungen in über 40 Ländern der Welt Unterhaltungserlebnisse, die sowohl auf globaler Ebene als auch im heimischen Umfeld begeistern.

Diese Position ist bei Walt Disney Parks and Resorts U.S., Inc., das Teil eines Geschäftssegments ist, das wir Disneyland Resort nennen.

Walt Disney Parks and Resorts U.S., Inc. bietet als Arbeitgeber Chancengleichheit. Die Beurteilung der Möglichkeit der Beschäftigung von Bewerbern erfolgt unabhängig von ethnischer Zugehörigkeit, Religion, Hautfarbe, Geschlecht, sexueller Orientierung, Geschlechtsidentität, Geschlechtsausdruck, nationaler Herkunft, Abstammung, Alter, Familienstand, militärischem Status oder Veteranenstatus, Gesundheitszustand, genetischen Informationen oder einer Behinderung, oder anderer gemäß Bundes-, Landes- oder örtlichem Gesetz verbotener Merkmale. Disney fördert eine Unternehmenskultur, in der Ideen und Entscheidungen aller Personen uns dabei helfen, zu wachsen, innovativ zu sein, die besten Geschichten zu schreiben und in einer sich ständig weiterentwickelnden Welt von Bedeutung zu sein.

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