Sr Facility Systems Technical Specialist
Jetzt bewerben Später bewerben Job ID 10122403 Standort Anaheim, Kalifornien, USA Veröffentlichungsdatum 29/05/2025 Unternehmen Disneyland ResortJob-Zusammenfassung:
The Senior Facility Systems Technical Specialist will be accountable for panel design, AutoCAD drawing creation, panel build, and field support to the Disneyland Resort. A successful candidate will have the ability to execute controls work to support controls and instrumentation efforts for the Resort-wide Facility Control Systems: Thermal Energy Storage Tank, Central Plants, Resort-wide building HVAC systems, utility monitoring/metering, SCADA, lighting control, and water filtration.
You will report to the Senior Manager - Facilities Systems Engineering.
Responsibilities:
Assist in the design, implementation, commissioning, documentation, and sustainment of automation, controls and instrumentation of Central Energy Plants, Utility monitoring, HVAC (EMS), and water filtration plants.
Interpret engineering documentation, such as panel wiring, instrument data sheets, calibration datasheets, hardware, and software configuration in order to execute project and sustainment work and prevent or respond to downtimes.
Design and build control panels to UL 508A.
Accurately complete required projects and support maintenance and reactive maintenance work without delays.
Provide timely communication and status updates to Manager, Controls Engineers, and Resort partners.
Basic Qualifications:
5+ years of experience building controls systems panels or related equipment.
Strong analytical/problem solving skills; ability to analyze cause and effect.
Ability to interpret P&IDs, Sequence of Operations, and drawings for Energy Management Systems (EMS), HVAC, Central Energy Plant Systems, and other Resort wide Building Management Systems (BMS).
Experience in wiring, troubleshooting, and testing Programmable Logic Controllers, VFDs, and digital/analog instrumentation such as flow meters, pressure transducers, temperature transmitters, RTD’s, differential pressure transducers, etc.
Knowledge and experience designing in CAD.
Understanding of wire from schematics and wire lists, electrical enclosures for Building Management and Energy Management control systems. Should have a thorough understanding of electrical shop practices, knowledge of electrical components, wire gauges, terminals, hardware and crimping tools.
Understanding of system-level considerations and basic mechanical principles – pumps, valves, pressurized systems, fans, compressed air and dryer systems.
Knowledge of various electrical circuits, instrumentation– relays, proximity switches, control valves, motors, drives, solenoids, pneumatic valves, thermistors, 4-20mA, 0-10/2-10VDC, RTDs, etc.
Electrical troubleshooting skills (voltmeter, oscilloscope, etc.)
Basic programming skills in ladder logic or structured text.
Preferred Qualifications:
Basic understanding of Allen Bradley PLCs and/or Carrier Comfort Controllers.
Understanding of communication technologies/protocols: Bacnet, TCP/IP, Modbus, etc.
Control system theory experience (closed-loop control)
Fail-safe and safety-related software design and field wiring
Experience with monitoring electrical power distribution, energy management and lighting control systems.
Experience with the operation of large multi-building campuses and system wide facility controls integration.
Required Education
Associate's degree in electrical engineering OR 2-4 years Trade School Technical training in electrical and controls system.
#DXMedia
#DXFOS
#LI-YW1
Additional Information
Benefits and Perks: Disney offers a rewards package to help you live your best life. This includes health and savings benefits, educational opportunities, and special extras that only Disney can provide. Learn more about our benefits and perks at https://jobs.disneycareers.com/benefits
The hiring range for this position in Anaheim, CA is $126,100.00 to $154,100.00 per year. The base pay actually offered will take into account internal equity and also may vary depending on the candidate’s geographic region, job-related knowledge, skills, and experience among other factors. A bonus and/or long-term incentive units may be provided as part of the compensation package, in addition to the full range of medical, financial, and/or other benefits, dependent on the level and position offered.
Über Disneyland Resort:
Als Walt Disney Disneyland am 17. Juli 1955 eröffnete, sagte er, er hoffe, dass es „eine Quelle der Freude und Inspiration für die ganze Welt“ sein würde. Seitdem hat das Disneyland Resort mehr als 800 Millionen Gäste empfangen und sich zu einem rund 202 Hektar großen, vielseitigen und erstklassigen Familienresort entwickelt, das mit zwei renommierten Disney-Themenparks, drei Hotels und dem aufregenden Einkaufs-, Ess- und Unterhaltungsbereich, bekannt als Downtown Disney District, ausgestattet ist. Durch eine Kombination aus Kreativität, Technologie und Innovation bringt das Resort das Erzählen von Geschichten zu neuen Höhen, und die Ensemblemitglieder des Disneyland Resort spielen eine wichtige Rolle dabei, diese Disney-Magie für Tausende von Gästen jeden Tag zum Leben zu erwecken.
Über The Walt Disney Company:
Die Walt Disney Company ist zusammen mit ihren Tochtergesellschaften und verbundenen Unternehmen ein führendes, diversifiziertes internationales Familienunterhaltungs- und Medienunternehmen mit folgenden Geschäftsbereichen: Disney Entertainment, ESPN sowie Disney Experiences. Von seinen bescheidenen Anfängen als Zeichentrickfilmstudio in den 1920er Jahren bis zu seiner aktuellen Vorreiterrolle in der Unterhaltungsindustrie trägt Disney stolz sein Erbe weiter und bietet Geschichten und Erlebnisse von Weltklasse, die alle Familienmitglieder bezaubern. Disneys Geschichten, Figuren und Abenteuer erreichen Verbraucher und Gäste aus allen Teilen der Welt. Gemeinsam schaffen unsere Mitarbeiter und Darsteller aus Niederlassungen in über 40 Ländern der Welt Unterhaltungserlebnisse, die sowohl auf globaler Ebene als auch im heimischen Umfeld begeistern.
Diese Position ist bei Walt Disney Parks and Resorts U.S., Inc., das Teil eines Geschäftssegments ist, das wir Disneyland Resort nennen.
Walt Disney Parks and Resorts U.S., Inc. bietet als Arbeitgeber Chancengleichheit. Die Beurteilung der Möglichkeit der Beschäftigung von Bewerbern erfolgt unabhängig von ethnischer Zugehörigkeit, Religion, Hautfarbe, Geschlecht, sexueller Orientierung, Geschlechtsidentität, Geschlechtsausdruck, nationaler Herkunft, Abstammung, Alter, Familienstand, militärischem Status oder Veteranenstatus, Gesundheitszustand, genetischen Informationen oder einer Behinderung, oder anderer gemäß Bundes-, Landes- oder örtlichem Gesetz verbotener Merkmale. Disney fördert eine Unternehmenskultur, in der Ideen und Entscheidungen aller Personen uns dabei helfen, zu wachsen, innovativ zu sein, die besten Geschichten zu schreiben und in einer sich ständig weiterentwickelnden Welt von Bedeutung zu sein.