Part-Time Production Assistant I
Jetzt bewerben Später bewerben Job ID 10106443 Standort Bristol, Connecticut, USA Veröffentlichungsdatum 26/11/2024 Unternehmen ESPNJob-Zusammenfassung:
The Part-time Production Assistant will support Network programming, through the editing of multiple sources of audio for on air content, podcasts and remote events. The Part-time Production Assistant will also operate audio board equipment for live programming and have an understanding of recording podcasts. Additionally, part-time Production Assistants may receive opportunities to assist the production team with developing live, on air, multi-platform content.
Responsibilities:
- Edits actualities, play-by-play highlights and audio from ESPN shows, talk shows, podcasts and remote events across all ESPN platforms.
- Will make decisions regarding the most relevant audio cuts for ESPN Audio and other ESPN platforms.
- Expected to have strong general sports knowledge and of all ESPN Audio and ESPN programming, podcasts and remote events.
- Catalogues all audio edited and distributes the most relevant audio to ESPN Production teams across all platforms.
- Expected to load playlists, log commercials, sales and promotional mentions for live, on-air and multi-platform broadcasts.
- Expected to log commercials, sales and promotional mentions for podcasts, as directed.
- Monitors multi-platform, on-air product for quality control and adherence to industry standards.
- Expected to complete regularly scheduled technical training sessions.
- May be asked to assist ESPN Audio and podcast producers by generating story ideas, providing research materials for interviews and producing show and podcast elements.
- Will contribute to creative concepts for ESPN Audio and multi-platform content, not limited to talk shows, podcast and remote events.
- Will assist ESPN Audio imaging team on promos and/or show production.
- Work is subject to scrutiny and is closely supervised and reviewed for timeliness, accuracy and adherence to established procedures.
Basic Qualifications:
- A minimum of 1 year in commercial production and a minimum of 1 year working at a network or local radio facility.
- Expected to have working knowledge of audio operator board and knowledge of ESPN Audio programming.
Preferred Qualifications:
- A minimum of 2 years working at a commercially operated, local or network radio facility.
Required Education:
- College degree or Equivalent.
#ESPNMedia
Über ESPN:
Bei ESPN zu arbeiten, ist anders als alles andere. Denn wir finden immer wieder neue Wege, um mit den Fans zu interagieren – egal wie und wo sie sich mit dem Sport verbinden. Jeden Tag tun wir Dinge, die noch niemand getan hat, und das in einer dynamischen Kultur, in der wir den Widrigkeiten trotzen und uns ständig selbst übertreffen. Wenn Sie die neueste Technologie, wegweisende Ideen und Weltklasse-Talente in Ihrem Team haben, ist jeder Tag außergewöhnlich.
Über The Walt Disney Company:
Die Walt Disney Company ist zusammen mit ihren Tochtergesellschaften und verbundenen Unternehmen ein führendes, diversifiziertes internationales Familienunterhaltungs- und Medienunternehmen mit folgenden Geschäftsbereichen: Disney Entertainment, ESPN sowie Disney Experiences. Von seinen bescheidenen Anfängen als Zeichentrickfilmstudio in den 1920er Jahren bis zu seiner aktuellen Vorreiterrolle in der Unterhaltungsindustrie trägt Disney stolz sein Erbe weiter und bietet Geschichten und Erlebnisse von Weltklasse, die alle Familienmitglieder bezaubern. Disneys Geschichten, Figuren und Abenteuer erreichen Verbraucher und Gäste aus allen Teilen der Welt. Gemeinsam schaffen unsere Mitarbeiter und Darsteller aus Niederlassungen in über 40 Ländern der Welt Unterhaltungserlebnisse, die sowohl auf globaler Ebene als auch im heimischen Umfeld begeistern.
Diese Position ist bei ESPN Productions, Inc, das Teil eines Geschäftssegments ist, das wir ESPN nennen.
ESPN Productions, Inc bietet als Arbeitgeber Chancengleichheit. Die Beurteilung der Möglichkeit der Beschäftigung von Bewerbern erfolgt unabhängig von ethnischer Zugehörigkeit, Religion, Hautfarbe, Geschlecht, sexueller Orientierung, Geschlechtsidentität, Geschlechtsausdruck, nationaler Herkunft, Abstammung, Alter, Familienstand, militärischem Status oder Veteranenstatus, Gesundheitszustand, genetischen Informationen oder einer Behinderung, oder anderer gemäß Bundes-, Landes- oder örtlichem Gesetz verbotener Merkmale. Disney fördert eine Unternehmenskultur, in der Ideen und Entscheidungen aller Personen uns dabei helfen, zu wachsen, innovativ zu sein, die besten Geschichten zu schreiben und in einer sich ständig weiterentwickelnden Welt von Bedeutung zu sein.