Senior Financial Analyst
Jetzt bewerben Später bewerben Job ID 10125189 Standort Bristol, Connecticut, USA Veröffentlichungsdatum 15/07/2025 Unternehmen ESPNJob-Zusammenfassung:
The ESPN Content Indirect Finance team plays a critical role in supporting content-driven departments by managing and optimizing departmental expense budgets across digital, social, and television platforms.
As a Senior Financial Analyst on this team, you will collaborate closely with content leadership, HR, and accounting to drive financial planning and analysis, including labor forecasting, expense tracking, and initiative evaluation. This position offers high visibility across senior leadership in both content and finance, providing opportunities to influence strategic decisions through insightful financial analysis and actionable recommendations.
Job Responsibilities:
- Prepare annual operating budget, quarterly forecasts, and strategic plan for Indirect Content Costs for assigned client groups.
- Responsible for managing the planning process for assigned areas, which includes planning departmental spend, analyzing trends and presenting information professionally, concisely, accurately, and independent of management as needed.
- Prepare and maintain salary models and headcount for assigned operating areas including merit increases, promotions, overtime, and other labor related costs with an emphasis on contracted labor and corresponding allocations.
- Prepare salary and other expense variances as compared to the annual operating plan, quarterly forecasts, and strategic plan to facilitate the quarterly close and forecast cycles for Finance and Accounting review.
- Collaborate with Content management to analyze and track overall performance. Present findings of concerns and make recommendations for potential solutions.
- Serve as a strategic partner to senior leaders, aligning segment financial goals with ESPN policies.
- Engage in and oversee special projects as directed by management within the Finance organization.
- Ability to perform assigned responsibilities in a fast-paced work environment while working independently and with minimal instruction from management.
Required Qualifications:
- Bachelor’s degree in finance or related field required.
- A minimum of 3 years of work experience in a related field is required.
- Requires strong computer literacy in Microsoft Excel, Word, and PowerPoint.
- A proficiency in building and working with financial models is necessary.
- Candidate must be extremely detailed oriented, have strong organizational and interpersonal skills and possess superior communication skills, both verbal and written.
Desired Qualifications:
- Experience in SAP a plus.
Über ESPN:
Bei ESPN zu arbeiten, ist anders als alles andere. Denn wir finden immer wieder neue Wege, um mit den Fans zu interagieren – egal wie und wo sie sich mit dem Sport verbinden. Jeden Tag tun wir Dinge, die noch niemand getan hat, und das in einer dynamischen Kultur, in der wir den Widrigkeiten trotzen und uns ständig selbst übertreffen. Wenn Sie die neueste Technologie, wegweisende Ideen und Weltklasse-Talente in Ihrem Team haben, ist jeder Tag außergewöhnlich.
Über The Walt Disney Company:
Die Walt Disney Company ist zusammen mit ihren Tochtergesellschaften und verbundenen Unternehmen ein führendes, diversifiziertes internationales Familienunterhaltungs- und Medienunternehmen mit folgenden Geschäftsbereichen: Disney Entertainment, ESPN sowie Disney Experiences. Von seinen bescheidenen Anfängen als Zeichentrickfilmstudio in den 1920er Jahren bis zu seiner aktuellen Vorreiterrolle in der Unterhaltungsindustrie trägt Disney stolz sein Erbe weiter und bietet Geschichten und Erlebnisse von Weltklasse, die alle Familienmitglieder bezaubern. Disneys Geschichten, Figuren und Abenteuer erreichen Verbraucher und Gäste aus allen Teilen der Welt. Gemeinsam schaffen unsere Mitarbeiter und Darsteller aus Niederlassungen in über 40 Ländern der Welt Unterhaltungserlebnisse, die sowohl auf globaler Ebene als auch im heimischen Umfeld begeistern.
Diese Position ist bei ESPN, Inc, das Teil eines Geschäftssegments ist, das wir ESPN nennen.
ESPN, Inc bietet als Arbeitgeber Chancengleichheit. Die Beurteilung der Möglichkeit der Beschäftigung von Bewerbern erfolgt unabhängig von ethnischer Zugehörigkeit, Religion, Hautfarbe, Geschlecht, sexueller Orientierung, Geschlechtsidentität, Geschlechtsausdruck, nationaler Herkunft, Abstammung, Alter, Familienstand, militärischem Status oder Veteranenstatus, Gesundheitszustand, genetischen Informationen oder einer Behinderung, oder anderer gemäß Bundes-, Landes- oder örtlichem Gesetz verbotener Merkmale. Disney fördert eine Unternehmenskultur, in der Ideen und Entscheidungen aller Personen uns dabei helfen, zu wachsen, innovativ zu sein, die besten Geschichten zu schreiben und in einer sich ständig weiterentwickelnden Welt von Bedeutung zu sein.