Director, Compensation
Jetzt bewerben Später bewerben Job ID 10138458 Standort Burbank, Kalifornien, USA / New York City, New York, USA Veröffentlichungsdatum 17/12/2025 Unternehmen Disney Entertainment TelevisionJob-Zusammenfassung:
As Director, Compensation, you will play a pivotal role in shaping and executing the compensation strategy for Disney Entertainment – Television’s diverse business portfolio. In this role, you will have the opportunity to drive transformational change by ensuring our compensation programs are not only competitive and equitable but also aligned with Disney’s strategic business vision and talent management objectives.
This is an ideal position for a dynamic, forward-thinking leader who thrives on building consensus among senior stakeholders—including executives in Human Resources, Legal, and Finance—and who has a passion for proactively leading high-profile projects from conception through successful execution.
What You Will Do:
- Direct and implement comprehensive compensation strategies and plans that align with Disney's overall business objectives.
- Lead and manage a team of compensation managers and professionals, fostering a collaborative and high-performing environment.
- In collaboration with DET Compensation Leadership, drive high-impact projects and initiatives with a strategic, proactive approach identifying opportunities, potential challenges, and creative solutions at every stage.
- Analyze market trends and data to ensure competitive and equitable compensation practices.
- Collaborate with senior leaders to influence and drive compensation decisions that support business goals.
- Leverage a strong analytic skillset to the HR function, supporting and enabling the use of analytics and data-driven decision making throughout HR.
- Oversee the administration of compensation programs, including salary structures, incentive plans, and equity programs.
- Ensure compliance with all relevant laws and regulations related to compensation.
- Communicate compensation strategies and programs to stakeholders, ensuring understanding and alignment.
- Consistently display initiative, curiosity, and accountability—seeking ways to streamline operations and proactively address challenges.
- Proactively assess and enhance compensation processes for efficiency, leveraging emerging technologies and AI to drive ongoing innovation.
Required Skills:
- Master consulting skills and proven ability to influence and collaborate with senior leaders
- A strong sense of curiosity
- Extensive experience in compensation strategy development and execution
- Strong leadership and team management skills
- Excellent analytical and problem-solving abilities
- Proficiency in compensation analysis and market data interpretation
- Strong understanding of relevant laws and regulations related to compensation
- Excellent communication and interpersonal skills
- Strategic thinking and ability to align compensation programs with business objectives
- High level of accountability and integrity
- Commitment to accuracy and attention to detail
- Strong organizational and project management skills
Preferred Qualifications & Experience:
- Experience in a large, complex organization
- Consulting or other business- or HR-functional experience preferred
- Experience with global compensation programs
- Advanced degree in Human Resources, Business Administration, or related field
- 7+ years of progressively responsible management experience in a compensation or related field
The hiring range for this position in Burbank, California is $203,600 – $248,800 per year and in New York, New York is $213,300 – $260,500. The base pay actually offered will take into account internal equity and also may vary depending on the candidate’s geographic region, job-related knowledge, skills, and experience among other factors. A bonus and/or long-term incentive units may be provided as part of the compensation package, in addition to the full range of medical, financial, and/or other benefits, dependent on the level and position offered.
Über Disney Entertainment Television:
Disney Entertainment Television ist ein Zusammenschluss renommierter Content-Marken bei The Walt Disney Company, die innovative Unterhaltungs- und Nachrichtenprogramme für die Streaming-Plattformen des Unternehmens – Disney+, Hulu und Star – sowie seine Broadcasting- und Kabelnetzwerke erstellt. Sein umfangreiches Portfolio umfasst ABC Entertainment, ABC News, ABC Owned Television Stations, Disney Branded Television, Freeform, FX, Hulu Originals, National Geographic Content und Onyx Collective zusätzlich zu Disney Television Studios, die 20th Television, 20th Television Animation, ABC Signature und Walt Disney Television Alternative umfassen. Die kreativen Marken von Disney Entertainment Television erstellen über 4.500 Stunden an Programminhalten pro Jahr in mehr als 300 Programmen aller Genres und stehen im Mittelpunkt bahnbrechender Geschichten, die Zuschauer faszinieren und von Kritikern gefeiert werden. Im Jahr 2023 erhielten die Werke von Disney Entertainment Television 163 Emmy® Nominierungen in den Kategorien Daytime, Primetime, Nachrichten und Dokumentarsendungen sowie Kinder und Familie.
Über The Walt Disney Company:
Die Walt Disney Company ist zusammen mit ihren Tochtergesellschaften und verbundenen Unternehmen ein führendes, diversifiziertes internationales Familienunterhaltungs- und Medienunternehmen mit folgenden Geschäftsbereichen: Disney Entertainment, ESPN sowie Disney Experiences. Von seinen bescheidenen Anfängen als Zeichentrickfilmstudio in den 1920er Jahren bis zu seiner aktuellen Vorreiterrolle in der Unterhaltungsindustrie trägt Disney stolz sein Erbe weiter und bietet Geschichten und Erlebnisse von Weltklasse, die alle Familienmitglieder bezaubern. Disneys Geschichten, Figuren und Abenteuer erreichen Verbraucher und Gäste aus allen Teilen der Welt. Gemeinsam schaffen unsere Mitarbeiter und Darsteller aus Niederlassungen in über 40 Ländern der Welt Unterhaltungserlebnisse, die sowohl auf globaler Ebene als auch im heimischen Umfeld begeistern.
Diese Position ist bei American Broadcasting Companies, Inc., das Teil eines Geschäftssegments ist, das wir Disney Entertainment Television nennen.
American Broadcasting Companies, Inc. bietet als Arbeitgeber Chancengleichheit. Die Beurteilung der Möglichkeit der Beschäftigung von Bewerbern erfolgt unabhängig von ethnischer Zugehörigkeit, Religion, Hautfarbe, Geschlecht, sexueller Orientierung, Geschlechtsidentität, Geschlechtsausdruck, nationaler Herkunft, Abstammung, Alter, Familienstand, militärischem Status oder Veteranenstatus, Gesundheitszustand, genetischen Informationen oder einer Behinderung, oder anderer gemäß Bundes-, Landes- oder örtlichem Gesetz verbotener Merkmale. Disney fördert eine Unternehmenskultur, in der Ideen und Entscheidungen aller Personen uns dabei helfen, zu wachsen, innovativ zu sein, die besten Geschichten zu schreiben und in einer sich ständig weiterentwickelnden Welt von Bedeutung zu sein.