Manager – Master Planning (Backstage & Infrastructure Programme) F/H/NB - CDI

Job-Zusammenfassung:

Au sein des équipes Master Planning & Property Management, en étroite collaboration avec les équipes de réhabilitation de nos assets, et sous la direction FAM (Facilities Asset Management) qui fait partie de la division FOS (Facilities Operation Services), vous êtes responsable de la mise en œuvre de notre stratégie de développement, de la programmation et de la définition de scope et budget de nos diverses projets et programmes backstage, infrastructure et environnement, conformément à notre schéma directeur, nos Long-Term-Plans des investissements proposés, et à la politique de l'entreprise.

En véritable chef(fe) d’orchestre, vous êtes un(e) avocat(e) de l’innovation et de l’amélioration continue sur nos assets, fort(e) en management et communication, et vous savez établir et entretenir une relation transparente en lien direct avec les services et clients internes et externes concernés par les activités et programmes sous votre responsabilité. Vous encadrez une équipe dédiée d’une taille de 10-15 personnes, tout en respectant nos Cinq Clés : Sécurité, Courtoisie, Inclusion, Spectacle et Efficacité.

VOS PRINCIPALES MISSIONS :

• Définir le schéma directeur et développer des initiatives d’innovation et modernisation pour tous les assets backstage et infrastructure, sa planification et assurer sa mise en œuvre avec un suivi des initiatives et des résultats de l'activité au quotidien en intégrant la stratégie environnementale d’entreprise avec une vision globale long terme.
• Assister la Senior Manager Master Planning & Property Management dans sa participation et sa contribution aux initiatives déployées sur la division pour établir et maintenir une gestion de « program management » dans une organisation matricielle.
• Atteindre les objectives annuels identifiés (scope, planning, programmation, estimation, dépenses/performance financière) de votre périmètre.
• Gérer le budget annuel alloué de votre périmètre (i.e. les prestations et contrats associés aux activités de master planning, développement, études de faisabilité, programmation, estimation).
• Etablir et entretenir une communication professionnelle, fiable et transparente avec l’ensemble des clients et intervenants internes et externes missionnés sur votre périmètre, afin d’assurer l’alignement des objectifs business et opérationnels.
• Manager et développer les collaborateurs sous votre responsabilité, conformément à la philosophie mise en place dans l'entreprise.
• Evaluer la performance de vos collaborateurs, favoriser leur développement professionnel et développer une dynamique d'équipe.
• Appliquer et faire appliquer les règles de sécurité sur votre périmètre d'activité.
• Apporter un conseil technique aux équipes internes impliquées sur les projets. 
• Planifier et optimiser la gestion des ressources mises à votre disposition pour atteindre le plan de charge et les résultats attendus par les clients et votre direction propre.
• Faciliter et développer les relations de partenariat avec les services supports (RH / Finance etc.) ainsi qu’avec vos homologues des autres LOB.
• Être garant de la conception et de l’application des chartes d’aménagement d’entreprise en collaboration avec The Walt Disney Company.
• Négocier, représenter l'entreprise, benchmarking vis-à-vis des partenaires externes.

PRINCIPALES ACTIVITES :

• S’assurer, sur son périmètre, du respect des règles légales et conventionnelles, des accords et politiques RH de l'entreprise et du maintien du climat social.
• Participer à l’élaboration et à la construction des budgets opérationnels et contrôler les budgets alloués aux projets sous sa responsabilité.
• Contribuer aux orientations stratégiques et à la définition des politiques sur son pôle d'activité.
• Coordonner et superviser l'activité de ses équipes, les accompagner pour garantir les résultats attendus sur son périmètre et les optimiser.
• Favoriser les relations et la communication, et assurer la coordination nécessaire avec les partenaires internes et externes
• Piloter, manager et participer aux projets et initiatives mis en œuvre sur son secteur d'activité et/ou la division et en suivre les résultats.
• Contribuer à l’intégration et la mise en place des initiatives The Walt Disney Company au niveau de Disneyland Paris.

PRINCIPALES COMPETENCES

REFLEXION

• Définir les mesures à mettre en place pour faire face à la situation ou au changement envisagé à court ou moyen terme.
• Arbitrer entre les différents éléments, propositions, situations, en vue de garantir la mise en œuvre de la stratégie au sein de l’activité, du département.

ORGANISATION

• Identifier les opportunités d’amélioration organisationnelle, technique et humaine, en mettant en valeur la rentabilité économique.
• Identifier et définir les plans de développement pour les salariés, et les besoins staffing annuels en fonction du plan de charge et des besoins du Long-Term-Plan stratégique.

COMMUNICATION

• Impulser une nouvelle dynamique au sein de son équipe pour dépasser les résultats attendus.
• Etablir et animer les différents modes et outils de communication au sein de son périmètre d’activité : acteurs, fréquence, moyens, objectifs, etc.
• Repérer et faire intervenir les éléments mobilisateurs en interne (leaders d’opinion, sponsors…) pour soutenir sa solution et porter le projet.
• La maitrise de la langue anglaise est requise

TECHNIQUE

• Assister la Senior Manager Master Planning et Property Management dans la construction et développement d’un planning global pour son programme et ses projets, organiser les actions à réaliser.
• Engager un programme correctif applicable à l’ensemble de l’entreprise, et assurer la rédaction et révision des initiatives « Lessons Learned » pour son périmètre.
• S’assurer du déploiement et la mise en œuvre de la stratégie environnementale de Disneyland Paris en collaboration avec les équipes stratégiques et de maintenance internes.
• Anticiper une approche globale qui répond aux contraintes opérationnelles, humaines et environnementales

VOTRE PROFIL :

- Idéalement issu d’une formation supérieure dédiée à l’Architecture urbanisme et/ou à l’Ingénierie de la construction (type ESTP),

- Expérience de 10 ans minimum au sein de sociétés de programmation urbaine, schéma directeur ou en gestion d’infrastructures (type property management) et vous avez idéalement une pratique de la conception d’un programme opérationnel avant-projet sur des bâtiments diversifiés (tertiaires, cuisines centrales, ateliers, entrepôts, etc.),

- Vous savez évaluer et anticiper la faisabilité et l’impact opérationnel d’un projet afin de l’adapter aux infrastructures existantes et aux nouveaux besoins (IT, Voirie, Environnementaux, etc.),

- Des compétences juridiques, une bonne capacité de négociation et des aptitudes rédactionnelles sont incontournables pour supporter une orientation client et partenaires sociaux au quotidien,

- Vous maitrisez la langue anglaise (prérequis indispensable), et vous êtes idéalement sensibilisé à la culture des grands groupes américains.

La différence Disneyland Paris ?

- Un parcours d’intégration complet pour vous permettre de bien connaitre l'entreprise et son fonctionnement,

- La possibilité de développer une véritable polyvalence grâce à une large variété d'interventions

- Travailler dans un environnement unique, magique et féérique !

Séduit ?

Prêt(e) à participer à une formidable aventure humaine ? A rejoindre 19 000 collaborateurs (Cast Members) partageant la même ambition professionnelle : celle de faire vivre la magie Disneyland Paris pour nos 15 millions de visiteurs annuels ?

Il ne vous reste plus qu’à postuler, car nous sommes prêts à vous donner les moyens de faire rayonner vos talents !