Exec Dir, Infrastructure Engineering
Jetzt bewerben Später bewerben Job ID 10137241 Standort New York City, New York, USA / Bristol, Connecticut, USA / Glendale, Kalifornien, USA Veröffentlichungsdatum 03/12/2025 Unternehmen Disney Entertainment and ESPN Product & TechnologyJob-Zusammenfassung:
Technology is at the heart of Disney’s past, present, and future. Disney Entertainment and ESPN Product & Technology is a global organization of engineers, product developers, designers, technologists, data scientists, and more – all working to build and advance the technological backbone for Disney’s media business globally.
About the Role:
As the Executive Director, Infrastructure Engineering, you will play a pivotal role in shaping the technological backbone that powers a global media business. This executive-level position is responsible for leading a global, cross-functional organization that designs, implements, and supports integrated systems for high-quality media content delivery. Your leadership will ensure the performance, scalability, security, and resilience of enterprise-level platforms, driving innovation and operational excellence across the company.
Responsibilities:
- Provide executive leadership and direction to solution engineering functions, including Site Reliability, Storage systems, computer systems, QA, and Systems Engineering.
- Define strategic vision, operational objectives, and measurable goals aligned to enterprise technology and business outcomes.
- Build and execute workforce strategies—recruiting, developing, and retaining top talent across engineering disciplines.
- Oversee organizational design and realignment to promote agility and responsiveness to evolving business needs.
- Direct the architecture and operationalization of scalable solutions supporting high-throughput production/content platforms.
- Champion the implementation of efficient CI/CD pipelines, on-prem and cloud-native services, and observability automation.
- Collaborate with systems engineering and product engineering teams to ensure operational readiness and continuous improvement.
- Define and operationalize engineering standards and KPIs related to security, performance, and availability.
- Serve as a strategic advisor to senior leadership on platform health, system incidents, risk mitigation, and technical roadmap alignment.
- Lead cross-functional engagement to ensure platform capabilities meet the evolving needs of business units and customers.
Required Qualifications:
- 12+ years of related experience.
- Bachelor’s degree in engineering, computer science, or related technical field.
- Proven experience in leading global, cross-functional engineering teams.
- Strong strategic vision and operational execution skills.
- Expertise in scalable solution architecture and operationalization.
- Experience with CI/CD pipelines, cloud-native services, and observability automation.
- Excellent collaboration and communication skills.
- Strong leadership and talent development capabilities.
- Ability to drive engineering excellence through documentation and process maturity.
- Experience in managing third-party vendor relationships.
Preferred Qualifications:
- MS in Computer Science, Engineering, or related discipline.
- Experience with distributed systems modernization.
- Knowledge of security, performance, and availability standards.
- Experience in fostering a culture of reusability and modularity.
Required Education
- Bachelor’s degree in engineering, computer science, or related technical field.
The hiring range for this position in Glendale, CA and Bristol, CT is $251,900.00 to $337,800.00 per year and in New York, NY is $263,900.00 to $53,900.00 per year. The base pay actually offered will take into account internal equity and also may vary depending on the candidate’s geographic region, job-related knowledge, skills, and experience among other factors. A bonus and/or long-term incentive units may be provided as part of the compensation package, in addition to the full range of medical, financial, and/or other benefits, dependent on the level and position offered.
Über Disney Entertainment and ESPN Product & Technology:
Bei Disney Entertainment and ESPN Product & Technology vereinen wir Fantasie und Innovation, um die Art und Weise neu zu erfinden, wie Menschen die beliebtesten Geschichten und Produkte der Welt erleben und mit ihnen interagieren. Unsere Arbeit ist vielfältig und anspruchsvoll. Wir schaffen erstaunliche Erlebnisse, transformieren die Zukunft der Medien und entwickeln Produkte und Plattformen, die Menschen überall mit den Geschichten und Sportarten verbinden, die sie lieben.
Disneys Fähigkeit, erstklassige Technologie mit einzigartiger Kreativität zu verbinden, macht uns einzigartig. Es ist der Mittelpunkt unserer Vergangenheit, Gegenwart und Zukunft. Wir sind Erzähler und Innovatoren. Kreative und Erbauer. Entertainer und Ingenieure.
Über The Walt Disney Company:
Die Walt Disney Company ist zusammen mit ihren Tochtergesellschaften und verbundenen Unternehmen ein führendes, diversifiziertes internationales Familienunterhaltungs- und Medienunternehmen mit folgenden Geschäftsbereichen: Disney Entertainment, ESPN sowie Disney Experiences. Von seinen bescheidenen Anfängen als Zeichentrickfilmstudio in den 1920er Jahren bis zu seiner aktuellen Vorreiterrolle in der Unterhaltungsindustrie trägt Disney stolz sein Erbe weiter und bietet Geschichten und Erlebnisse von Weltklasse, die alle Familienmitglieder bezaubern. Disneys Geschichten, Figuren und Abenteuer erreichen Verbraucher und Gäste aus allen Teilen der Welt. Gemeinsam schaffen unsere Mitarbeiter und Darsteller aus Niederlassungen in über 40 Ländern der Welt Unterhaltungserlebnisse, die sowohl auf globaler Ebene als auch im heimischen Umfeld begeistern.
Diese Position ist bei Disney Streaming Technology LLC, das Teil eines Geschäftssegments ist, das wir Disney Entertainment and ESPN Product & Technology nennen.
Disney Streaming Technology LLC bietet als Arbeitgeber Chancengleichheit. Die Beurteilung der Möglichkeit der Beschäftigung von Bewerbern erfolgt unabhängig von ethnischer Zugehörigkeit, Religion, Hautfarbe, Geschlecht, sexueller Orientierung, Geschlechtsidentität, Geschlechtsausdruck, nationaler Herkunft, Abstammung, Alter, Familienstand, militärischem Status oder Veteranenstatus, Gesundheitszustand, genetischen Informationen oder einer Behinderung, oder anderer gemäß Bundes-, Landes- oder örtlichem Gesetz verbotener Merkmale. Disney fördert eine Unternehmenskultur, in der Ideen und Entscheidungen aller Personen uns dabei helfen, zu wachsen, innovativ zu sein, die besten Geschichten zu schreiben und in einer sich ständig weiterentwickelnden Welt von Bedeutung zu sein.