Paid Media Associate Manager (Performance Marketing)
Jetzt bewerben Später bewerben Job ID 10114200 Standort New York City, New York, USA Veröffentlichungsdatum 26/02/2025 Unternehmen ESPNJob-Zusammenfassung:
The ESPN Media team is tasked with driving new subscriber growth for ESPN+. The team is responsible for the planning, execution and optimization of user acquisition, retention, and performance marketing campaigns. The ideal candidate has a passion for the digital media landscape and understands the intricacies and unique attributes of every step in the marketing funnel. The successful candidate will bring a highly analytical, creative, and flexible growth mindset to the role, which will be critical to delivering breakthrough thinking.
The Media Planning Team at ESPN develops innovative media plans that drive awareness, consumption, subscriptions, and brand affinity across all properties and platforms to affect the ESPN business.
Responsibilities:
- Develop data-driven tactics for paid media campaigns across digital platforms, including social, display, programmatic, and CTV.
- Optimize creative assets based on audience insights, A/B testing, and performance data to maximize conversion and efficiency.
- Analyze campaign data and partner with Marketing Analytics teams to improve the effectiveness of acquisition and retention media.
- Partner with agencies and internal marketing teams on creative assets that drive ESPN+ subscriber acquisition and engagement.
- Stay ahead of trends and platform best practices, bringing innovative approaches to ESPN’s DTC marketing campaigns.
- Present results and performance insights to cross-functional stakeholders to inform future strategies.
Qualifications:
- Minimum of 2 years of experience in digital marketing, or performance media.
- Strong understanding of performance marketing principles, including direct response creative and digital advertising best practices.
- Understanding of creative best practices across CTV, Facebook, Instagram, YouTube, TikTok, and/or programmatic platforms.
- Ability to analyze performance metrics and apply data-driven insights to optimize assets.
- Strong organizational skills, with the ability to manage multiple projects in a fast-paced environment.
- Highly skilled in all Microsoft Office Products especially Excel.
- Excellent written and verbal communication skills.
- Strong enthusiasm for all things Sports and Sports Fans.
- Ability to work with cross-functional teams, external partners and multiple stakeholders.
- Experience with A/B testing, audience segmentation, and conversion optimization is a plus.
Preferred Qualifications:
- Comfortable working in a fast-paced and dynamic working environment, supporting new products/businesses supported by a proven large-scale media property or DTC brand.
- Familiarity with creative performance analytics and testing methodologies.
- Knowledge of mobile app tracking solutions (e.g., Kochava, Appsflyer, Adjust) is a plus.
Required Education:
- Bachelor’s degree or equivalent in Marketing, Advertising, Communications or a related field
#ESPNMedia
The hiring range for this position in New York, NY is $74,300.00 to $99,600.00 per year. The base pay actually offered will take into account internal equity and also may vary depending on the candidate’s geographic region, job-related knowledge, skills, and experience among other factors. A bonus and/or long-term incentive units may be provided as part of the compensation package, in addition to the full range of medical, financial, and/or other benefits, dependent on the level and position offered.
Über ESPN:
Bei ESPN zu arbeiten, ist anders als alles andere. Denn wir finden immer wieder neue Wege, um mit den Fans zu interagieren – egal wie und wo sie sich mit dem Sport verbinden. Jeden Tag tun wir Dinge, die noch niemand getan hat, und das in einer dynamischen Kultur, in der wir den Widrigkeiten trotzen und uns ständig selbst übertreffen. Wenn Sie die neueste Technologie, wegweisende Ideen und Weltklasse-Talente in Ihrem Team haben, ist jeder Tag außergewöhnlich.
Über The Walt Disney Company:
Die Walt Disney Company ist zusammen mit ihren Tochtergesellschaften und verbundenen Unternehmen ein führendes, diversifiziertes internationales Familienunterhaltungs- und Medienunternehmen mit folgenden Geschäftsbereichen: Disney Entertainment, ESPN sowie Disney Experiences. Von seinen bescheidenen Anfängen als Zeichentrickfilmstudio in den 1920er Jahren bis zu seiner aktuellen Vorreiterrolle in der Unterhaltungsindustrie trägt Disney stolz sein Erbe weiter und bietet Geschichten und Erlebnisse von Weltklasse, die alle Familienmitglieder bezaubern. Disneys Geschichten, Figuren und Abenteuer erreichen Verbraucher und Gäste aus allen Teilen der Welt. Gemeinsam schaffen unsere Mitarbeiter und Darsteller aus Niederlassungen in über 40 Ländern der Welt Unterhaltungserlebnisse, die sowohl auf globaler Ebene als auch im heimischen Umfeld begeistern.
Diese Position ist bei ESPN Sales & Marketing, Inc., das Teil eines Geschäftssegments ist, das wir ESPN nennen.
ESPN Sales & Marketing, Inc. bietet als Arbeitgeber Chancengleichheit. Die Beurteilung der Möglichkeit der Beschäftigung von Bewerbern erfolgt unabhängig von ethnischer Zugehörigkeit, Religion, Hautfarbe, Geschlecht, sexueller Orientierung, Geschlechtsidentität, Geschlechtsausdruck, nationaler Herkunft, Abstammung, Alter, Familienstand, militärischem Status oder Veteranenstatus, Gesundheitszustand, genetischen Informationen oder einer Behinderung, oder anderer gemäß Bundes-, Landes- oder örtlichem Gesetz verbotener Merkmale. Disney fördert eine Unternehmenskultur, in der Ideen und Entscheidungen aller Personen uns dabei helfen, zu wachsen, innovativ zu sein, die besten Geschichten zu schreiben und in einer sich ständig weiterentwickelnden Welt von Bedeutung zu sein.