Sports Marketing Coordinator
Jetzt bewerben Später bewerben Job ID 10103177 Standort New York City, New York, USA Veröffentlichungsdatum 11/10/2024 Unternehmen ESPNJob-Zusammenfassung:
The Content Sports Marketing department at ESPN is responsible for creating and executing live sport marketing strategies across streaming and linear television platforms. The department covers a wide range of sports, including UFC, Soccer, Golf, International, Deportes, NHL and more. The team works closely with media, creative teams, content producers, programmers, and distributors to deliver engaging and relevant sports marketing strategies to fans around the world. The Content Sports Marketing department is always looking for new and innovative ways to showcase the best of sports, ESPN's brand, and reach expansion audiences.
Position Summary:
The Sports Marketing Coordinator supports the marketing and promotional planning and execution of assigned sports properties. This position provides support in the development and execution of these properties’ marketing strategies and multi-platform promotional plans across ESPN (including ESPN+), in addition to providing overall support for the Sports Marketing team. The Marketing Coordinator will be a key liaison between our sports marketing team, media team, internal and external creative teams, and the broader ESPN cross-functional organization. This role is based in New York, New York. The position reports to the Sr Director of Sports Marketing.
Responsibilities:
- Supports creative development and execution of marketing materials.
- Builds creative deliverables and timelines to ensure work is finished, delivered, and trafficked on time (and on budget)
- Develops the relationship and production timelines with the internal creative teams
- Ensures accuracy and excellence of all work done internally and by creative agencies
- Provides input on creative development and execution of marketing materials
- Partners closely with Media on the scheduling and delivery of on and off channel assets
- Liaisons day-to-day correspondence with internal and external creative partners including relaying creative feedback and management of full timelines.
- Develops a full understanding of the programming schedules and sponsor requirements to ensure all marketing materials and deliverables are accurate
- Aides in the management of the budget.
- Works with the research and media teams to translate data into inputs
Qualifications:
- Minimum 3 months of related marketing or business experience with an understanding of marketing fundamentals, creative evaluation, and budget management
- Impressive verbal and written skills
- Positive energy with a ‘can do’ attitude
- Ability to work in a fast-paced environment and manage multiple projects simultaneously
- Strong work ethic, detail-oriented and collaborates to get the job done.
- Fundamental understanding of the ESPN portfolio, including its DTC product ESPN+.
- Sports knowledge including both a fan and business perspective
Preferred Qualifications:
- Outstanding team player with good interpersonal skills
- Baseline analytical skills and active mind
- Knowledge and an interest in the evolving media landscape and media consumption habits
- Hunger for learning & making a difference; open minded
- A healthy appreciation for the role of sports with cultural trends
- Solution-oriented
- Highly collaborative and a relationship builder
- Strong writer and comfortable presenter
Required Education:
- High school diploma or equivalent
Preferred Education
- Bachelor’s degree or equivalent in Marketing, Business, or a related field
Job Posting Statement The hiring range for this position in New York, NY is $54,940 to $ $73,700 per year. The base pay actually offered will take into account internal equity and also may vary depending on the candidate’s geographic region, job-related knowledge, skills, and experience among other factors. A bonus and/or long-term incentive units may be provided as part of the compensation package, in addition to the full range of medical, financial, and/or other benefits, dependent on the level and position offered.
Über ESPN:
Bei ESPN zu arbeiten, ist anders als alles andere. Denn wir finden immer wieder neue Wege, um mit den Fans zu interagieren – egal wie und wo sie sich mit dem Sport verbinden. Jeden Tag tun wir Dinge, die noch niemand getan hat, und das in einer dynamischen Kultur, in der wir den Widrigkeiten trotzen und uns ständig selbst übertreffen. Wenn Sie die neueste Technologie, wegweisende Ideen und Weltklasse-Talente in Ihrem Team haben, ist jeder Tag außergewöhnlich.
Über The Walt Disney Company:
Die Walt Disney Company ist zusammen mit ihren Tochtergesellschaften und verbundenen Unternehmen ein führendes, diversifiziertes internationales Familienunterhaltungs- und Medienunternehmen mit folgenden Geschäftsbereichen: Disney Entertainment, ESPN sowie Disney Experiences. Von seinen bescheidenen Anfängen als Zeichentrickfilmstudio in den 1920er Jahren bis zu seiner aktuellen Vorreiterrolle in der Unterhaltungsindustrie trägt Disney stolz sein Erbe weiter und bietet Geschichten und Erlebnisse von Weltklasse, die alle Familienmitglieder bezaubern. Disneys Geschichten, Figuren und Abenteuer erreichen Verbraucher und Gäste aus allen Teilen der Welt. Gemeinsam schaffen unsere Mitarbeiter und Darsteller aus Niederlassungen in über 40 Ländern der Welt Unterhaltungserlebnisse, die sowohl auf globaler Ebene als auch im heimischen Umfeld begeistern.
Diese Position ist bei ESPN Sales & Marketing, Inc., das Teil eines Geschäftssegments ist, das wir ESPN nennen.
ESPN Sales & Marketing, Inc. bietet als Arbeitgeber Chancengleichheit. Die Beurteilung der Möglichkeit der Beschäftigung von Bewerbern erfolgt unabhängig von ethnischer Zugehörigkeit, Religion, Hautfarbe, Geschlecht, sexueller Orientierung, Geschlechtsidentität, Geschlechtsausdruck, nationaler Herkunft, Abstammung, Alter, Familienstand, militärischem Status oder Veteranenstatus, Gesundheitszustand, genetischen Informationen oder einer Behinderung, oder anderer gemäß Bundes-, Landes- oder örtlichem Gesetz verbotener Merkmale. Disney fördert eine Unternehmenskultur, in der Ideen und Entscheidungen aller Personen uns dabei helfen, zu wachsen, innovativ zu sein, die besten Geschichten zu schreiben und in einer sich ständig weiterentwickelnden Welt von Bedeutung zu sein.