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Senior Business & Information Analyst

Jetzt bewerben Später bewerben Job ID 10147631 Standort Orlando, Florida, USA Veröffentlichungsdatum 13/04/2026 Unternehmen Disney Experiences

Job-Zusammenfassung:

Disney Experiences Technology (DXT) creates world-class immersive digital experiences for the Company’s premier vacation brands. We deliver experiences to consumers through Disney’s Parks & Resorts worldwide, Disney Cruise Lines, and Disney Vacation Club. We are responsible for the end-to-end digital and physical Guest experience for all technology & digitally led initiatives across the Attractions & Entertainment, Food & Beverage, Resorts & Transportation, and Merchandise lines of business, as well as other initiatives such as Hey, Disney!

As Senior Business & Information Analyst, you will deliver data-driven insights to empower decision-making across the organization, contribute to process efficiencies, and support core planning processes (annual operating plan, capital plan, long-term plan, and resource management). No two days here are ever the same! Our team pivots constantly to adapt to competing and ever-changing priorities.

The Senior Business & Information Analyst will collaborate with internal and external stakeholders to understand program needs, support strategic direction, and contribute to the funding pipeline. This role requires a detail-oriented and analytical thinker with strong communication skills, capable of engaging and persuading peers and leaders to adopt new insights, strategies, and initiatives. The ideal candidate will possess an understanding of organizational dynamics and the ability to work cross-functionally in a dynamic environment.

This position will report to Manager, Business & Information Analysis.

What You’ll Do

  • Planning & Holistic Portfolio Support: Enable strategic planning outcomes by translating business objectives, financial inputs, and portfolio data into actionable insights. Partner with Finance and department leaders to assess tradeoffs, manage risk, and support the development of a clear narrative on plan assumptions, scenarios, and comparative analytics.

  • Data Analysis & Visualization: Collect, clean, and analyze large datasets to identify trends, patterns, and insights. Apply analytical techniques and visualization tools to support hypothesis-driven analysis, scenario evaluation, and clear storytelling for leaders.

  • AI Enablement & Applied Use Cases: Identify, apply, and scale AI and automation use cases that improve day-to-day analytical work, planning processes, and operational efficiency (e.g., analysis acceleration, insight generation, process automation). Partner with stakeholders to responsibly embed AI into existing workflows.

  • AI Trends & Industry Awareness: Track and synthesize emerging AI capabilities, tools, and industry trends relevant to analytics, planning, and technology portfolio management. Translate external trends into practical implications and opportunities for DX Tech.

  • Integrated Technology Plan (ITP) Support: Contribute to the Integrated Technology Plan (ITP) by supporting data consolidation, analysis, and reporting that helps identify, prioritize, and track initiatives addressing underlying technology debt across the DXT portfolio.

  • Data Governance: Assist in implementing data management practices and governance policies. Support data quality initiatives and help resolve data-related issues.

  • Process Optimization: Analyze current processes, gather requirements, and recommend improvements to enhance operational efficiency and program effectiveness. Define compelling arguments and business cases to support proposed initiatives.

  • Documentation & Reporting: Maintain organized documentation of metrics, program progress, and analytical findings to support transparency and informed decision-making.

  • Program Support & Strategy Alignment: Contribute to program planning, execution tracking, and data consolidation efforts that align with organizational goals. Support storytelling and presentation of findings and opportunities to leadership.

  • Collaboration & Stakeholder Engagement: Work closely with internal and external teams as well as business stakeholders to gather requirements, deliver insights, and support data-driven decision-making.

  • Change Enablement: Support and promote a culture of continuous improvement by contributing ideas and participating in change initiatives including serving as a thought partner.

Required Qualifications & Skills 

  • 5+ years of experience in a business, program, or data analyst role

  • Strong analytical and problem-solving skills with experience supporting planning, portfolio management, and process improvement

  • Experience applying AI tools to automate workflows, analyze large datasets, and improve business processes

  • Advanced proficiency in Microsoft Suite, with the ability to learn and adapt

  • Ability to manage multiple priorities simultaneously and adapt in a fast-paced environment

  • Experience improving broad sweeping processes with multiple key stakeholders and varying criteria

  • Strong communication skills with the ability to work with both technical and non-technical stakeholders

Preferred Qualifications

  • Proficiency in data visualization tools such as Power BI or Tableau and the core concepts of relational data

  • Experience with scripting languages (e.g., SQL, Python) and automation tools (e.g., Power Automate)

  • Familiarity with project management methodologies including tools such as JIRA and Confluence

  • Ability to create compelling presentations and dashboards to communicate data insights effectively

  • Prior professional experience in disciplines such as: Commercial Strategy, Business Analytics, Marketing Analytics, Portfolio Management, Decision Science, Consumer Insights, Finance

  • Experience in the Technology industry or domain, working with financial partners

Required Education

  • Bachelor’s degree in Technology, Business, Finance, Data Science or a related field

Preferred Education

  • Master's degree in Business Administration, Finance, Technology, related field or equivalent work experience

#DISNEYTECH

Weitere Informationen:

DISNEYTECH


Über Disney Experiences:

Disney Experiences erweckt den Zauber der Disney Geschichten und Franchisen durch Themenparks, Resorts, Kreuzfahrtschiffe, einzigartige Urlaubserlebnisse, Produkte und noch vieles mehr auf der ganzen Welt zum Leben. Disney nimmt in der Reisebranche eine beeindruckende Stelle ein mit sechs Urlaubsresorts in den Vereinigten Staaten, Europa und Asien, einer erstklassigen Kreuzfahrtlinie, einem beliebten Timesharing-Ferienprogramm sowie einem preisgekrönten Angebot an organisierten Familienabenteuern. Darüber hinaus umfasst Disneys globales Konsumgütergeschäft das weltweit führende Lizenzunternehmen, die weltweit größten Kinderbuchverlage, einen der weltweit größten Spielelizenzgeber für alle Plattformen sowie Disney Stores auf der ganzen Welt und im Internet.

Über The Walt Disney Company:

Die Walt Disney Company ist zusammen mit ihren Tochtergesellschaften und verbundenen Unternehmen ein führendes, diversifiziertes internationales Familienunterhaltungs- und Medienunternehmen mit folgenden Geschäftsbereichen: Disney Entertainment, ESPN sowie Disney Experiences. Von seinen bescheidenen Anfängen als Zeichentrickfilmstudio in den 1920er Jahren bis zu seiner aktuellen Vorreiterrolle in der Unterhaltungsindustrie trägt Disney stolz sein Erbe weiter und bietet Geschichten und Erlebnisse von Weltklasse, die alle Familienmitglieder bezaubern. Disneys Geschichten, Figuren und Abenteuer erreichen Verbraucher und Gäste aus allen Teilen der Welt. Gemeinsam schaffen unsere Mitarbeiter und Darsteller aus Niederlassungen in über 40 Ländern der Welt Unterhaltungserlebnisse, die sowohl auf globaler Ebene als auch im heimischen Umfeld begeistern.

Diese Position ist bei Walt Disney Attractions Technology LLC, das Teil eines Geschäftssegments ist, das wir Disney Experiences nennen.

Walt Disney Attractions Technology LLC bietet als Arbeitgeber Chancengleichheit. Die Beurteilung der Möglichkeit der Beschäftigung von Bewerbern erfolgt unabhängig von ethnischer Zugehörigkeit, Religion, Hautfarbe, Geschlecht, sexueller Orientierung, Geschlechtsidentität, Geschlechtsausdruck, nationaler Herkunft, Abstammung, Alter, Familienstand, militärischem Status oder Veteranenstatus, Gesundheitszustand, genetischen Informationen oder einer Behinderung, oder anderer gemäß Bundes-, Landes- oder örtlichem Gesetz verbotener Merkmale. Disney fördert eine Unternehmenskultur, in der Ideen und Entscheidungen aller Personen uns dabei helfen, zu wachsen, innovativ zu sein, die besten Geschichten zu schreiben und in einer sich ständig weiterentwickelnden Welt von Bedeutung zu sein.

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