Associate Director, Paid Media
Jetzt bewerben Später bewerben Job ID 10122236 Standort New York City, New York, USA Veröffentlichungsdatum 27/05/2025 Unternehmen ESPNJob-Zusammenfassung:
The Media Planning & Buying Team at ESPN develops innovative media plans that drive awareness, consumption, subscriptions, and brand affinity across all properties and platforms to affect the ESPN business.
The Performance Marketing team is responsible for driving new subscriber growth for ESPN’s Direct-to-Consumer (DTC) products. We develop data-driven strategies using high-impact creative assets that drive awareness, subscriptions, and engagement across digital platforms.
We are seeking an Associate Director, Paid Media to collaborate with agencies, internal marketing teams, and cross-functional stakeholders to develop compelling media strategies, including creative testing, that resonate with sports fans and convert audiences at scale. The ideal candidate will bring a highly analytical, creative, and flexible growth mindset to the role, which will be critical to delivering breakthrough thinking. This position will report to the Director Paid Media. This role is based in New York, NY.
Responsibilities:
- Develop data-driven strategies for paid media campaigns across digital platforms, including affiliates, social, display, programmatic, and/or CTV.
- Optimize creative assets based on audience insights, A/B testing, and performance data to maximize conversion and efficiency.
- Analyze campaign data and partner with Marketing Analytics teams to improve the effectiveness of paid acquisition and retention media.
- Partner with agencies and internal marketing teams on creative assets that drive DTC subscriber acquisition.
- Stay ahead of trends and platform best practices, bringing innovative approaches to ESPN’s DTC marketing campaigns.
- Present results and performance insights to cross-functional stakeholders to inform future strategies.
- Partner with the Ad Ops team to enhance media tracking capabilities and future-proof campaigns against industry changes.
- Manage and develop a high-performing team, providing mentorship, guidance, and performance feedback to ensure continuous growth and success.
Required Qualifications:
- Minimum of 8 years of experience in digital marketing or media buying.
- Strong understanding of performance marketing principles, including direct response creative and digital advertising best practices.
- Understanding of creative and media best practices across CTV, Facebook, Instagram, YouTube, TikTok, and/or programmatic platforms.
- Ability to analyze performance metrics and apply data-driven insights to optimize campaigns.
- Strong organizational skills, with the ability to manage multiple projects in a fast-paced environment.
- Highly skilled in all Microsoft Office Products, especially Excel.
- Excellent written and verbal communication skills.
- Strong enthusiasm for all things sports and sports fans.
- Ability to work with cross-functional teams, external partners, and multiple stakeholders.
- Experience with A/B testing, audience segmentation, and conversion optimization.
Preferred Qualifications:
- Comfortable working in a fast-paced and dynamic environment, supporting new products/businesses backed by a proven large-scale media property or DTC brand.
- Familiarity with creative performance analytics and testing methodologies.
- Knowledge of mobile app tracking solutions (e.g., Kochava, Appsflyer, Adjust) is a plus.
Required Education:
- Bachelor’s degree or equivalent in Marketing, Advertising, Communications, or a related field.
#ESPNMedia
The hiring range for this position in New York, NY is $108,404 to $145,420 per year. The base pay actually offered will take into account internal equity and also may vary depending on the candidate’s geographic region, job-related knowledge, skills, and experience among other factors. A bonus and/or long-term incentive units may be provided as part of the compensation package, in addition to the full range of medical, financial, and/or other benefits, dependent on the level and position offered.
Über ESPN:
Bei ESPN zu arbeiten, ist anders als alles andere. Denn wir finden immer wieder neue Wege, um mit den Fans zu interagieren – egal wie und wo sie sich mit dem Sport verbinden. Jeden Tag tun wir Dinge, die noch niemand getan hat, und das in einer dynamischen Kultur, in der wir den Widrigkeiten trotzen und uns ständig selbst übertreffen. Wenn Sie die neueste Technologie, wegweisende Ideen und Weltklasse-Talente in Ihrem Team haben, ist jeder Tag außergewöhnlich.
Über The Walt Disney Company:
Die Walt Disney Company ist zusammen mit ihren Tochtergesellschaften und verbundenen Unternehmen ein führendes, diversifiziertes internationales Familienunterhaltungs- und Medienunternehmen mit folgenden Geschäftsbereichen: Disney Entertainment, ESPN sowie Disney Experiences. Von seinen bescheidenen Anfängen als Zeichentrickfilmstudio in den 1920er Jahren bis zu seiner aktuellen Vorreiterrolle in der Unterhaltungsindustrie trägt Disney stolz sein Erbe weiter und bietet Geschichten und Erlebnisse von Weltklasse, die alle Familienmitglieder bezaubern. Disneys Geschichten, Figuren und Abenteuer erreichen Verbraucher und Gäste aus allen Teilen der Welt. Gemeinsam schaffen unsere Mitarbeiter und Darsteller aus Niederlassungen in über 40 Ländern der Welt Unterhaltungserlebnisse, die sowohl auf globaler Ebene als auch im heimischen Umfeld begeistern.
Diese Position ist bei Disney Streaming Services LLC, das Teil eines Geschäftssegments ist, das wir ESPN nennen.
Disney Streaming Services LLC bietet als Arbeitgeber Chancengleichheit. Die Beurteilung der Möglichkeit der Beschäftigung von Bewerbern erfolgt unabhängig von ethnischer Zugehörigkeit, Religion, Hautfarbe, Geschlecht, sexueller Orientierung, Geschlechtsidentität, Geschlechtsausdruck, nationaler Herkunft, Abstammung, Alter, Familienstand, militärischem Status oder Veteranenstatus, Gesundheitszustand, genetischen Informationen oder einer Behinderung, oder anderer gemäß Bundes-, Landes- oder örtlichem Gesetz verbotener Merkmale. Disney fördert eine Unternehmenskultur, in der Ideen und Entscheidungen aller Personen uns dabei helfen, zu wachsen, innovativ zu sein, die besten Geschichten zu schreiben und in einer sich ständig weiterentwickelnden Welt von Bedeutung zu sein.